与爆破中心（公司）相互关系情况的证据 （1）交大爆破中心关于对涪陵项目部违反财务制度的处罚决定证明，1999年7月22日，项目部因截留所收取施某队费用1 涪陵指定了一个帐户，项目部直接管理。对项目部是目标管理，交30万元管理费，内部考核；超额部分公司按比例奖励，亏损由公司承担债务。只给宋某某和副经理发 ...

备案手续和相关供货证明等生产销售配套手续的问题，根据《中华人民共和国产品质量法》规定，生产者、销售者应当建立健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。生产者、销售者依照本法规定承担产品质量责任。禁止伪造或者冒用认证标志等质量标志；禁止伪造产品的产地，伪造或者冒用他人 ...

。更不能搞错的是“实际管理行为”不是要面对面的人管人，高层的管理都是制度管人、条款管人、合同管人、政策法规管人。“原告在合同期内对学校的人、 人认为，被上诉人的投入是白条子，他的支出按合同不是校方承担的。老师的工资应与考核挂钩，暑假并没有学生培训，老师的中心工作应该是招生，现在招生为零，因此不存在工资 ...

城北办事处制定的市场劳务指导价目表执行。2004年2月27日，渝水区城北办事处又颁发了《关于规范劳务市场管理的实施意见》，该“实施意见”对劳务市场的指导思想、机构成立、制度建设、组织考核作了明确的规定。但在以后的实际操作过程中并没有按照上述相关规定执行。劳务市场的货物 ...

主要原因。为此，申请人1995年6月21日致函董事长，W先生指出“公司的现行领导制度和管理形式，其总经理（执行副总）的人选不宜频繁更换，否则，将对公司的 属下科学仪器厂、表面处理厂及通讯厂的员工，这些员工的聘用均经过合资公司管理层的考核。被申请人将合资公司因开工不足、销售不畅所形成的成本开支负担归咎于 ...

、汇发公司的上缴管理费指标、年终奖励指标，并约定该经营承包协议限于1996年考核兑现。(三)1996年8月5日，工程公司获准办理了注销手续，并由信息中心 汇发公司在经核准登记成立后，其经营、运作活动应当严格依循我国公司法律制度关于有限责任公司的相关规定，其股东会应当成为该公司的最高权力机关。信息中心与 ...

均完成毛利14，000元，宋某某月收入原则不低于1，380元；分段经营效益目标考核分配方法，2000年5月1日至9月30日时段，达到月均完成毛利1万元 不足。另原审法院未综合考虑舒乐公司提出的有关宋某某与黄杰恶意串通，违反财务制度，侵害舒乐公司合法权益的事实，故请求撤销原审判决，驳回宋某某的诉讼请求。 ...

x号，第41类中的学校教育；函授课程；培训；教学；讲课；教育信息；教育考核；实际培训(示范)。(3)第x号，第35类中的张贴广告；广告传播；广告； 可以让公众、学生把乙方误解成甲方的做法，经营业务时应遵守甲方规定的操作标准和制度，对于任何影响甲方商业信誉和业务、有损于甲方系统的行为都被视为违约行为，并 ...

自来水公司后，服从南汇自来水公司的领导和规章制度，完成南汇自来水公司确定的劳动生产或考核指标；劳务工作人员的工作时间、劳动报酬和福利待遇执行国家和上海市劳动和社会保障 支持，系适用法律错误。理由是：2003年8月，南汇自来水公司因规范劳动用工制度需要，经与第三人兴业惠南劳务队联系，并征得郑某某同意后， ...

自来水公司后，服从南汇自来水公司的领导和规章制度，完成南汇自来水公司确定的劳动生产或考核指标；劳务工作人员的工作时间、劳动报酬和福利待遇执行国家和上海市劳动和社会保障 支持，系适用法律错误。理由是：2003年8月，南汇自来水公司因规范劳动用工制度需要，经与第三人兴业惠南劳务队联系，并征得储某某同意后， ...