局关于范丙义等六十二位工人退休的通知后才上报的。2、原审认定内乡县教体局终止了双方的劳动合同错误，事实上是合同无法履行，内乡县教体局无任何过错 关系的主体是劳动者和用人单位，本案中双方当事人符合建立劳动关系的主体条件，在签订劳动合同的条件下，双方发生争议应适用劳动法规定，谢某某虽然具有政府正式工作人员 ...

权。 综上所述，我公司与郭水东无劳动关系，也无工伤关系，行政机关违法办案，且在毫无证据的情况下认定工伤是错误的，请求撤销源人劳社(2005)X号 和顺达农副产品开发有限责任公司的事实劳动关系的存在，郭水东同志是在制冷车间调试制冷设备，是在劳动给付过程中发生的事故伤害。4、劳动者事实上成为用人单位的成员 ...

上诉人（原审原告）侯某某。 委托代理人孔治，江苏红杉树律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）徐州铁骑驾驶员培训学校。...

企业内部承包关系，其二人是为完成该楼工程的组织人员，被告人冯某壬与北镇建安公司是事实上的雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 汪某某有同胞兄弟姐妹二人，汪某某、李某有婚生子一人，汪某乙、王某丙的劳动能力及经济情况，提供的餐饮发票及车票证实了餐饮费和交通费的数额。 ...

人的13个案件分开审理，属程序违法；二、原审判决认定事实和判决错误。1、秦某某的劳动关系在焦作制动器公司，焦作市博瑞克液压机械有限公司终止与秦某某 博瑞克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。 ...

人的13个案件分开审理，属程序违法；二、原审判决认定事实和判决错误。1、王某乙的劳动关系在焦作制动器公司，焦作市博瑞克液压机械有限公司终止与 焦作市博瑞克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。 ...

人的13个案件分开审理，属程序违法；二、原审判决认定事实和判决错误。1、肖某的劳动关系在焦作制动器公司，焦作市博瑞克液压机械有限公司终止与肖 焦作市博瑞克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。 ...

人的13个案件分开审理，属程序违法；二、原审判决认定事实和判决错误。1、陈某某的劳动关系在焦作制动器公司，焦作市博瑞克液压机械有限公司终止与陈某某 博瑞克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。 ...

人的13个案件分开审理，属程序违法；二、原审判决认定事实和判决错误。1、邱某某的劳动关系在焦作制动器公司，焦作市博瑞克液压机械有限公司终止与邱某某 博瑞克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。 ...

人的13个案件分开审理，属程序违法；二、原审判决认定事实和判决错误。1、黄某乙的劳动关系在焦作制动器公司，焦作市博瑞克液压机械有限公司终止与 焦作市博瑞克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。 ...