某成，广东大良律师事务所律师。 上诉人佛山市顺德区大正机电工程有限公司(以下简称大正公司)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 顺德市外来员工劳动合同书》于2003年11月14日期满，但大正公司在合同期满前即2003年10月已停发龙某的工资，龙某以大正公司拖欠工资提出 ...

于2005年4月12日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求汇德丰公司支付拖欠的工资差额及赔偿金并支付解除劳动合同的经济补偿金。佛山市劳动争议仲裁委员会于2005 员工的工作岗位进行调整的一种方式，目的是希望员工能认识到自己岗位的责任，加强员工的责任感，同时能在休岗期间加强业务学习，提高业务水平，以 ...

7月5日要求被上诉人负责修复拇指长屈伸肌腱、虎口放开等功能恢复的费用，被上诉人员工唐某某说已申报工伤（7月4日申报，7月14日经劳动和社会保障局 ，不属于上述法规规定的“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的”的情形，谭某某要求永明公司赔偿所拖欠的停工留薪期工资的经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。 ...

经济总公司拖欠包括冯某某在内的六名公司员工薪金、遣散费及其他费用。其中拖欠冯某某（略）.88元(含工资、遣散费及其他费用)，并承诺经济总公司保证在当年10月1 单方意见。经济总公司在该《保证、确认书》中承诺于当年10月1日前付清拖欠员工的上述款项，冯某某亦是在该期限届满后才明确得知双方争议并未得到实际 ...

只是集团公司安排肖某某到股份公司工作过；2.肖某某也承认集团公司与股份公司是两个公司，但股份公司并非由集团公司改组而来，集团公司在2004年停业整顿，而股份公司仍然继续 从来没有与其有单方终止劳动合同的情形时，肖某某则称如果用人单位拖欠工资，员工可以随时解除劳动合同。从其答辩中可以看出所要表达的意思是 ...

补偿金”。2004年4月19日黄某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004 委托中国工商银行佛山市分行兆祥分理处为其办理发放包括黄某某在内的41名员工的经济补偿金，但由于双方未能及时交接，导致黄某某无法及时收取经济补偿金， ...

签订劳动合同以及不依法为劳动者办理社会保险的行为已经违反了法律规定，被告应当向原告补发拖欠的工某、支付双倍工某、支付经济补偿金。为此，原告向眉山市劳动仲裁争议 4月30日中午顶撞上级，下午未办理任何休假和请假手续擅自离开公司，并连续旷工20天。根据《员工某册》第9.4.3重大过失第17条累计旷工某3个 ...

原告（反诉被告）桂林市西山商务大酒店有限公司系于2006年9月27日注册成立的有限责任公司，座落于桂林市秀峰区X路X号。其于2006年9月28日办理了 -31日银行存款科目单据移交给李某某。同一日，还移交了员工花名册、考勤卡、员工工资表、员工手册、员工工号牌、头花等。 2009年11月5日，原告向李 ...

履行，此情形不属于未签订书面劳动合同的情形，故对江某主张的双倍工资，不予支持。达凯公司拖欠工资，江某据此要求解除劳动合同，并要求达凯公司支付经济 ，撤销南京办事处，召回外地工作的软件工作人员回无锡工作，同时考虑到员工的实际情况，提供三条途径供员工选择，但江某既拒绝回无锡工作，又不去IBM公司完成达凯 ...