，兴东方律师事务所律师。 原告（被告）徐某某诉被告（原告）桂林冶金机械总厂劳动争议纠纷一案，本院于2008年4月15日立案受理。依法由审判员林俊 裁决书后，双方均表示不服该裁决，分别向本院提起诉讼。 本院认为：现代企业制度赋予用人单位自主经营管理权，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条“用人单位根据 ...

规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，对原告要求 法院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下 ...

的范围、工作年限及待遇，原告质证后没有异议，本院予以确认。6、有关原告上访的答复材料证明双方对原告的工资问题存在纠纷，原告质证后认为其申请劳动争议仲裁没有 （85）煤劳字第X号文件颁布《煤炭工业企业工资制度改革方案》和《关于实施煤炭工业企业工资制度改革方案若干具体政策的规定》。该方案中规定，井下采煤、 ...

科技商务广场总承包经理部签订了《劳务分包合同》，叶某某在双龙公司从事土建等工作。此工程竣工后，2003年3月28日，双龙公司的项目经理伍某某租用 、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]X号)第十六条第一款、 ...

规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，对原告要求 法院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下 ...

年10月25日向辽宁省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以申请超出仲裁时效而不予受理。付某遂于2004年11月以要求恢复工作及给付某类福利待遇及 判决美星公司承担各类保险费用。另查明，辽宁美星汽车销售技术服务有限公司人力资源管理制度中关于福利规定：元旦、春节、过节费为每人200元、300元。从2004年 ...

是5天，按月平均工作天数20.92计算)，并加付25%的经济补偿金1115.11元。原告要求被告承担劳动争议仲裁费用，因劳动争议仲裁费用不属本院受理 劳动合同计发经济补偿金有关问题复函〉的通知》等有关规定：“劳动合同制度实行以前原固定工在本单位的工作年限，应当作为计发经济补偿金的年限”、“因用人单位的 ...

律师。 委托代理人陈某乙，女，X年X月X日出生，在上海青浦电梯配件有限公司工作，住（略）。 被告石某某，男，X年X月X日出生，汉族，系上海 凭证》。 2．原告于1996年5月31日制定的《关于职工医药费报销制度》。 3．上海市青浦县劳动争议仲裁委员会于1999年7月19日作出的青劳仲(99)办字第X号 ...

，如加班另计加班工资，公司效益好才发放奖金和李某在平时工作中存在不认真工作现象以及劳动争议仲裁委员会作出李某承担全部仲裁处理费600元的裁决的事实不予确认 。 本院另查明：在有关劳动部门备案的永好公司《运作规程手册》“工人工资及工时制度”一章中规定，工人加班时出于自愿，人人平等，公司如需加班的，由工人 ...

的约定：承包人完全负责承包后的军人服务社X名职工的管理、考勤，自主决定奖励制度、职工工资、养老保险金、医疗住房及福利劳保等一切费用。原则上不安排职工下岗 但被告楚某不去，坚持要到军人服务社工作，原告不同意继续聘用楚某。被告楚某即申请仲裁，洛阳市X区劳动争议仲裁委员会作出的(2003)X号仲裁裁决书严重 ...