、王蔚到庭参加诉讼。本案现已依法审理终结。 原告诉称，原告不服梅列区劳动争议仲裁委员会(2000)梅芳仲裁字第X号裁决书第二条的内容，理由之一是该 元，该款被告三明市梅列区敏营工程队应于本判决生效后10日内一次性付清。 案件受理费884元，其他诉讼费150元，合计1034元由被告三明市梅列区敏营工程队 ...
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作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案中，新中源公司并未提供证据证明《经营管理制度》是通过民主程序制定并已向周某公示，故根据上述司法解释的 某动关系的经济补偿金3450元，返还周某合同保证金1500元，合计4950元。 二审案件受理费50元，由上诉人广东新中源陶瓷有限公司负担。 本判决为终审判决。 ...
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，由法释[2001]X号《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬 而不会将离职证明作为用人单位与劳动者解除某动关系的决定文书，因而，将该司法解释的规定来适用本案的情形实属适用法律错误。二、一审法院判决由上诉人向 ...
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年7月31日双方终止劳某合同。2006年4月15日薛某丙向焦作市劳某争议仲裁委员会提出申请，要求与诉讼请求基本相同。2006年10月10日焦作市劳某争议仲裁委员会 签字，依照《民法通则》第五十八条规定，该行为应为无效。3、最高人民法院司法解释第十六条规定：用人单位应当与劳某者签订无固定期限劳某合同而未 ...
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，经株洲市湘江司法鉴定中心鉴定为六级伤残。原告要求被告按工伤条例足额发放工资，被告只发了2个月工资。2011年9月27日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会 委员会没有按照《工伤保险条例》、《劳动法》及最高人民法院《关某审理劳动争议纠纷法律若干问题的解释》的有关某定裁决，损害了原告合某权益。原告起诉要求： ...
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7000元，现睢县农行已为六被告缴纳了养老保险金和失业保险金，原、被告双方的劳动争议已经圆满解决。 为反驳原告的诉讼请求，支持自己的反诉诉讼请求，被告高某等 第六十四条第一款、第四十一条第二款之规定和最高某民法院相关司法解释之规定，判决如下： 一、驳回原告中国农业银行股份有限公司睢县支行的诉讼请求； ...
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的诉讼主体不适格，而我方认为适格，具有独立资格，根据民事诉讼法第9条和司法解释的规定，原告自己陈某的事实应该作为定案依据。如果把工程分包或转包给第 被告为八级伤残。另查明被告治疗期间原告支付医疗费x.98元。宝塔区X区劳动争议仲裁委裁决书，经被告申请，强制执行原告向被告支付2万元。被告住院期间自行垫付 ...
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劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律根据 规定；2、原告申请仲裁的事项和所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理 ...
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劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律根据 规定；2、原告申请仲裁的事项和所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理 ...
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劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律根据 规定；2、原告申请仲裁的事项和所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理 ...
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