进一步的举证责任。广西X投资有限公司陈述系张某口头向广西X投资有限公司法定代表人提出辞职申请的主张，既被张某否认，广西X投资有限公司又未能安排证人出庭作证或提出 条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；（二）原 ...

为黄某某补缴2006年10月至2011年2月的养老、医某、工伤、生育保险费。捷成标签公司不服该裁决，在法定期限内向法院起诉，请求判令不支付黄某某违法 主张本院不予采信。双方均认可上诉人工作至2011年3月30日，故一审法院认定双方劳动关系期限为2011年3月1日至2011年3月30日正确。合同约定上诉 ...

自作出之日起发生法律效力：“（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准 五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原 ...

期间内，周某至周某超时工作共计131.5小时，周某日工作共计73小时，法定节假日工作共计9小时。因此，根据《中华人民共和国劳动法》第某十六条“国家实行 八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的工时制度。”以及第某十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资 ...

广西桃花岛现代农业科技有限公司，住所地南宁市X路X号太阳广场A座X室。 法定代表人梁某。 委托代理人周某某。 委托代理人杨某某。 被上诉人（一审原告）陈某。 八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的工时制度。”以及第某十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的 ...

22日期间内，周某至周某超时工作共计93小时，周某日工作共计71.5小时，法定节假日工作2小时，且桃花岛公司认可其均未安排陈某补休。因此，根据《 超过八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的工时制度。”以及第某十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 ...

）。 被告靖州苗族侗族自治县交通局，住所地：靖州苗族侗族自治县X路X号。 法定代表人杨某，该局局长。 委托代理人马某庚（一般代理），男，侗族，该局 元，共计x元。住院伙食补助费可参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》的标准执行，每人每天12元计算78天，为936元。 原告李某己和被告潘某 ...

依据“湘安司法鉴定中心司法鉴定意见书”【2009】临鉴字X号鉴定意见书，交通事故伤某标准x-2002.4.9IX级伤某4.9.9.i认为其伤某九级伤某，属原告 4级医疗事故，不构成伤某； 证据14、湖南永利化工股份有限公司出具的书面材料和邹某工伤某遇处理意见以及工资表三份，欲证明单位已经发放了原告伤某 ...

。被告对原告要求的残疾赔偿金无异议，予以认定，残疾赔偿金为x元（x元/年×20年×80％）。鉴定机构鉴定护理依赖程度时参照《职工工伤与职业病致残等级》 查明：2006年11月20日中午9时45分，科长期医嘱单医嘱按一级护理标准护理原告，但神经科护理记录记载11月22日晚上并未查看原告体温、脉搏、呼吸、 ...

用人单位的金天学校未盖章，法定代表人亦未签字，不具备劳动合同应当具备的条款，违反了法律的强制性规定，应当认定为全部无效，故金天学校应向邓某某支付两 金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。4.金天学校应当依法补缴邓某某三年的养老保险金。《劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤残等情形时，依法 ...