无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资 ，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而常某某对工资的多少从未提出异议，应视为常某某对工资待遇的默认，现常某某又要求灵宝市地税局按本 ...

无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资 ，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而常某某对工资的多少从未提出异议，应视为常某某对工资待遇的默认，现常某某又要求灵宝市地税局按本 ...

无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资 ，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而柴某某对工资的多少从未提出异议，应视为柴某某对工资待遇的默认，现柴某某又要求灵宝市地税局按本 ...

发行的报刊上向合肥丰乐公司赔礼道歉，声明停止侵权；安徽隆平高科种业有限公司、农科所赔偿合肥丰乐公司x元。后该案上诉至安徽省高级人民法院。2003年12月25日， 提供给合肥丰乐公司实施获得的x元是转让费。即使x元全部是两个玉米品种转让费，双方均未提供证据证实开发这两个玉米品种的成本为多少，故不能计算出 ...

佐证，系孤证，帐单既不能证明是用于购买涵管，也不能证明由谁购买，价值多少，不能实现证据目的，不作本案证据采信。 本院为核查证据，调取了肖永松、 以永丰公司名义进行，永丰公司依法获得陈前平的工伤赔偿x.21元，彭某甲已先行支付陈前平生活费、护理费、伤残补助金x元，x.79元的差额应由周某某承担。现周某某 ...

利润及其他费用、高于市场价格的产品应返还的费用、怡贝儿公司带走的服装费、项目手册、床等物品应付的费用）x.88元，赔偿原告经济损失x元（参照2007年 分得利润24万多元，两年期间富贵女人公司实际取得利润4万元，而怡贝儿公司却获得44万多元的利润，该结果不符合公平原则，对富贵女人公司极为不公平。双方在 ...

油田给的钱，油田把钱都打到乡农经站，再由乡农经站给各户，每家应得多少就是多少，这笔钱是因为原告和被告张某某没有协商好，因为分配的事起的纠纷，这笔 与周某某有协议，周某某得5倍补偿款，其余由张某某获得，协议由村委会保管，请求改判由村委会承担赔偿责任。 经本院审理查明事实与原审认定一致，直至二审庭审时油田 ...

油田给的钱，油田把钱都打到乡农经站，再由乡农经站给各户，每家应得多少就是多少，这笔钱是因为原告和被告张某某没有协商好，因为分配的事起的纠纷，这笔 与周某某有协议，周某某得5倍补偿款，其余由张某某获得，协议由村委会保管，请求改判由村委会承担赔偿责任。 经本院审理查明事实与原审认定一致，直至二审庭审时油田 ...

后，度假公司在召开的董事会中均多次提到南航海南公司应补偿截止２００４年８月２０日度假公司累积获得的８０００多张海口－广州航线机票；度假公司及其法定代表人 违约责任没有合同和法律依据，本院不予支持。 第六、关于工贸公司是否应承担连带赔偿责任的问题。如前所述，工贸公司与南航海南公司是两个独立的法人主体，因 ...

向被告宏远船务主张该笔本应由宏远船务承担的加油款，对其主张，本院予以支持。 关于被告华平顺船务是否应对该油款承担赔偿责任，本院认为，涉案油款 时是否完全依照该运费结算清单进行计算、被上诉人当时认可哪几笔付款、让步的数额有多少、让步的理由是什么等等，这些问题并没有一个书面记录加以佐证。现在，被上诉人主张 ...