现场又新补加的副卷扬机，设计上有问题，不能使用，没有及时修好，存在质某缺陷和很多安全问题，造成人员受伤。如两天内再修不好所有质某及安全隐患，三河 培训人员。根据合同附件，三河工矿公司派出的工人和康恒楼宇公司之间订立了短期劳动合同。劳动期间的管理、工作、安排都由康恒楼宇公司负责，康恒楼宇公司未派人学习、 ...

时许，原告刘某在吴佑志承包的粉刷工程施工中从三楼楼梯口摔至二楼楼梯受伤，伤情最终诊断为：1、左桡骨粉碎性骨折；2、左桡神经损伤；3、左臂丛神经 本院二审审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，天石公司与刘某之间没有签订劳动合同，刘某不受天石公司的管理、支配，不从天石公司领取劳动报酬，双方 ...

新乡市全顺线材总厂（后变更为河南省全顺线材有限公司）处工作。双方签有劳动合同，期限为2008年8月14日至2011年8月13日。2008年9 本案的诉讼费及其他费用由被上诉人承担。 王某乙答辩称：被上诉人的伤情没有完全恢复，上诉人单位没有明确安排工作，被上诉人受到工伤不是其故意，被上诉人的驾驶证属有效 ...

。2010年开封市最低工资为700元。开封仪表四厂未向刘某下达任某书面解除劳动合同的通知。 一审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。刘某在开封仪表四厂 手续。综上，请求撤销原判，依法改判。 开封仪表四厂上诉称：刘某1992年受伤，但在2010年起诉，已超过诉讼时效；另外，刘某是开封四仪电器设备厂劳动 ...

规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。本案中，原告与被告正信公司签订劳动合同后，被劳务派遣到被告华润公司工作，根据被告正信公司与被告华润公司 时由正信公司负责申报工伤。原告作为正信公司被派遣员工，在下班途中因交通事故受伤，被告正信公司作为用人单位应积极救治，并积极向经办机构报告，以及应当在知道 ...

单位职工。一审判决认定事实错误请求二审依法撤销一审判决。改判确认上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。 被上诉人多氟多公司某称，一审判决认定事实清楚，请求依法维持原判，驳回上诉 氟多公司某间没有签订劳动合同，多氟多公司某否认与司某之间具有劳动关系，且司某在用人单位多氟多公司某作的第二天即因工受伤，双方之间 ...

镇三初中门前路段避让其它车辆时翻车，致摩托车驾驶人蒋弟富受伤，经医院抢救无效死亡及乘车人陈某生受伤，造成死亡一人、伤某、车损一辆的交通事故。事故 关系，双方为此形成纠纷。 原审法院认为，被告的丈夫蒋弟富与原告之间虽然没有签订书面劳动合同，但被告提供的证据及证人证言证明被告的丈夫蒋弟富在原告单位从事原告 ...

月工资应为1146.76元，其中包含提成和加班费用，因赵某受伤不能正常上班，没有加班加点和超额劳动，同时天龙装卸公司对该项费用亦不予认可，一、二审法院 （四）一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金和经济补偿金，虽然都是用人单位基于解除劳动合同的前提下支付的赔偿，但两者适用的依据不同，前者适用的是《河南省 ...

公司不服裁决，诉至济源市人民法院。 原审法院认为：刘某在鸿运公司的四标段工地工作时受伤，有证人证言为证，该院予以确认。由于鸿运公司将四标段工程转包给自然人崔 鸿运公司称刘某未曾在其处工作，未与其签订劳动合同，没有提供相关依据，故其要求确认与刘某之间不存在劳动关系的请求，原审法院不予支持。根据《中华人民 ...

，最高1级到最低10级应酌定停工误工期。（2）在没有标准的情况下，参照《人身损害受伤人员误工损失目评定定准则》第十项第6条的规定：肢体 为基数，计算标准为：一次性工伤医疗补助金，…七级十二个月……。”同时，因双方签订的劳动合同已于2010年5月21日期满。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“劳动 ...