请求。 被告科某辩称，1、原告和被告没有签订劳动合同，也没有形成事实上的劳动关系；2、原告事实上是科某劳动服务公司的职工，原、被告之间不存在 ，证明1988年-1989年期间政企不分，各单位存在管理混乱，人员混岗情况，国家对劳动服务公司清理的情况，同时也印证了1986年-1988年确某存在混岗和工资 ...

元；判决被告补交养老、医某、工伤、失业等社会保险费用。 被告辩称，原、被告之间没有订立劳动合同，是原告拒绝所致。应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2004年4月16 薄某、张某丙、白某、王某丁于本判决生效之日起十日内支付原告康某因未签订劳动合同二倍的部分工资一万三千零九十三元、终止劳动合同经济补偿金 ...

长沙分公司的规定转账到其个人账户。原告某公司与被告童某之间既没有签订劳动合同，也没有形成事实上的用工关系，为维护原告某公司的权益，特诉讼至法院， 月份工作期间的工资1600元被申请人未支付。 2011年12月9日，长沙市X区劳动争议仲裁委员会作出芙劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决：一、终局裁决部分： ...

公司办理解除劳动关系和档案转移的各项相关手续的请求，应予支持。与陈某签订劳动合同的为南某河南某公司，实际用工单位也是南某河南某公司，依据上述法律规定， 中国南某航空股份有限公司的一家分公司，南某河南某公司没有独立的劳动人事权利。虽然在劳动关系上，双方签订有劳动合同，但相关手续及档案等的移转的权限属中国 ...

足以证明原告已经按月支付其加班工资。2011年7月1日，被告擅自离职，没有依据劳动合同约定提前一个月书面申请。原告也未以严重违反用人单位规章某度为由与其解除 关系已于7月1日解除。6月16日，原告让被告签订劳动合同和不缴纳社保申请，说签劳动合同只能证明被告工作过，其实就是要被告不要告原告。被告同意仲裁 ...

；2、原告谢某举张2011年3月至6月未签劳动合同的双倍工资，没有法律依据，未签订劳动合同的责任在原告谢某；3、愿告系自愿离职，不 从事的与本职工作相关联但可以休息，为非生产性的责任，故该时间段应为值班。所以益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]X号仲裁裁决书认定原告谢某的夜班时间18:30至 ...

2008年4月1曰，原告向常州市X区人民法院提出诉讼，要求确认原告与被告签订的长途话费转让协议无效，被告返还原告转让费3万元。常州市X区人民法院作出(2008 人与郑州市瑞诚通信技术有限公司之间并没有签订劳动合同，没有试用期，更没有约定期限。2、双方之间不存在转让合同的问题，法院的裁判文书 郑州市瑞诚 ...

30日）、。 被告科某，1、原、被告没有签订劳动合同，没有形成事实上的劳动关系。原告原是劳动服务公司临时工，1985年，为了落实知识分子政策和侨属 依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于1982年8月份到开封市科某劳动服务站当临时工，1985年，被告根据相关知识分子政策和侨属政策，为解决本单位高 ...

原告王某，男，50岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告王某，男，41岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...