原告诉称：原、被告间不存在劳动关系，故不同意支付被告2008年12月29日至2009年5月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额4367.82元，不 于裁决书生效之日支付被告2008年12月29日至2009年5月8日未签订劳动合同的双倍工资差额4367.82元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴2008 ...

有限公司诉称，原告于2008年10月29日与被告签订劳动合同，合同期限自2008年12月16日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压 。如果协商均无法达成，公司将根据需要采取相应行动，包括根据中国法律的规定解除与员工的劳动关系。次日，原告召开车间员工裁员工会沟通会，原告企业行政与工会 ...

一、原告于裁决书生效之日支付被告2008年12月29日至同月31日未签订劳动合同的双倍工资差额193.10元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴2006 年3月6日进入原告处工作，但未提供证据予以证实，本院不予采信。 劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位没有证据证明已经书面通知劳动者拒付工资的 ...

有限公司诉称，原告于2008年2月28日与被告签订劳动合同，合同期限自2008年4月1日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部 。如果协商均无法达成，公司将根据需要采取相应行动，包括根据中国法律的规定解除与员工的劳动关系。次日，原告召开车间员工裁员工会沟通会，原告企业行政与工会 ...

未能完成公司要求而与原告解除劳动合同。该日起，原告未至被告处工作。2010年3月3日被告通知原告“由于你在公司工作期间没有违反公司规章制度，销售业绩不足理由 考虑。”对此，原告予以拒绝。2010年3月5日原、被告达成解除劳动关系协议：“你与公司签订的劳动关系于2010年2月5日解除。根据《劳动法》的 ...

。 原告诉称：原、被告间不存在劳动关系，故不同意支付被告2009年7月10日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额5735.63元，不 、原告于裁决书生效之日支付被告2009年7月10日至同年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额5735.63元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴 ...

时，要求其与公司深圳总部签订劳动合同，但原告以深圳太远、不方便为由表示不予签订，其要求双倍工资没有依据；原告提供的售楼情况、提成比例与事实 日，双方终止劳动关系。2009年5月19日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付售楼销售提成80,580.28元、未签订劳动合同的双倍工资 ...

情况下，就提出要求原告解除劳动关系。当时原告提出要求被告支付2009年1月28日至2009年8月31日未签订劳动合同的双倍工资人民币x元（以下 解除劳动合同的替代通知金2400元。 被告某集团地毯有限公司辩称：被告从未支付过原告2400元工资。原、被告于2009年8月达成了一致的协议，被告没有乘人之危 ...

待议，月薪含竞业禁止补偿费1000元。2009年3月28日双方签订劳动合同续签协议，约定合同期限自2009年3月29日至2011年3月28日，原告 年限，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x.06元。 被告辩称原告主张2008年12月前的加班工资已超过仲裁时效，本院认为，劳动关系存续期间因拖欠劳动 ...

的情况下，就提出要求原告解除劳动关系。当时原告提出要求被告支付2008年1月28日至2009年9月28日未签订劳动合同的双倍工资人民币x元（以下 为基准支付原告解除劳动合同的经济补偿金差额5430元。 被告某集团地毯有限公司辩称：原、被告于2009年8月达成了一致的协议，被告没有乘人之危的行为。被告已 ...