办理了工某移交手续，但仍拖欠原告工某未付。现起诉要求被告支付拖欠的工某54668元。 被告某某铸造公司辩称，原告辞职未经过我公司负责人的批准，属于自动离职。同时，原告在担任我公司厂长职务期间，产品的报废率达到了90%，给公司造成某较大的经济损失，要求原告 ...

报案了。被盗的是衣服属于深圳市华森百纳百货俱乐部有限责任公司。ITAT公司因拖欠我公司租赁费、水暖某等费用，我们集团公司申请张某甲市公证处对剩余货物及 ，要求深圳市华森百货会员俱乐部有限公司支付其房屋租赁损失、物业管理费、暖某、人工工资等费用。我院于2011年1月20日依法作出判决。 22、张某甲市新 ...

任何请假手续，况且原告又是临时工身份，其自行离职行为已经表明，原告自行与被告解除了劳动关系。据此，原告要求支付拖欠工资的请求，没有事实和法律依据。三、 责任贷款”会议。2009年2月27日，原告之妻阮密琴因原告的工伤及工资待遇问题信访至国家信访局，国家信访局转至陕西省信访局处理，但未有结果。2009年 ...

代扣税19,923.08元）。同时该通知要求原告于7月20日至24日至公司办理离职移交手续。原告及其他员工收到该通知后，分别于7月24日及29日与被告 5日前支付。但由于被告已于7月底进入清算程序，其未及时发放原告工资并非故意克扣或无故拖欠，且被告清算组实际已于8月21日支付原告7月工资，故对原告要求 ...

于2008年4月28日进入被告单位工作，2009年4月离职。2009年1月至4月的工资，被告拖欠未付。2009年4月30日，被告出具欠条1份 ： 被告上海某某五金制造有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告龙某甲工资人民币4311元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当 ...

吨的设备是垃圾，没法用，原告诋毁公司名誉，不听从公司安排；（2）原告私自离职；（3）被告无奈另请其他工程师（付晓）安装设备；（4）60吨的设备 之规定，判决如下： 被告河南双象机械进出口有限公司于本判决生效后十日内支付拖欠原告王某甲的工资x元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

再未回被告公司上班，2009年10月28日被告发函给原告，以原告自行离职为由解除双方的劳动关系。故原告主张违法解除劳动合同经济赔偿金无法律依据。 340元，要求被告支付原告2008年11月1日-2009年7月31日拖欠的工资38,377.8元x%经济补偿金9,594.45元，要求被告支付2002年3月 ...

再未回被告公司上班，2009年10月28日被告发函给原告，以原告自行离职为由解除双方的劳动关系。故原告主张违法解除劳动合同经济赔偿金无法律依据。 340元，要求被告支付原告2008年11月1日-2009年7月31日拖欠的工资35,478元x%经济补偿金8,869.5元，要求被告支付2004年2月16日 ...

的工作条件为由，向沈阳杂技团申请辞职。在未经沈阳杂技团同意的情况下，吴某某即离职离开单位。2003年4月8日，辽宁歌舞团在中国文化报上发表招聘启示，其组建 ：1、请求撤销原审判决第三项，变更第四项；2、请求判令沈阳杂技团给付拖欠工资；3、请求判令一、二审诉讼费由沈阳杂技团承担。 沈阳杂技团辩称：吴某某 ...

邓某某写书面申请，这是管理人员的疏忽，不是邓某某的过错，邓某某不存在擅自离职的问题。四、华某不签订劳动合同，不遵守国家法律，造成邓某某的损失，华某 ，故自邓某某进入意保罗厂工作开始，华某就一直没有向邓某某支付过加班工资，且这种拖欠行为一直处于持续状态，直至华某开除邓某某之日终结。双方解除劳动关系后，华 ...