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批发公司(重庆五金采购供应站)经协商一致正式解除劳动合同关系。 此后,明某与大正物管公司签订了2003年度的《劳动协议》,工作岗位仍为保安,实行定时工作制 劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。”,而本案中,明某系自己提出解除劳动关系,属于因本人原因中断就业,不符合领取保险金条件。故请求二审法院撤销一审的 ...
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。 委托代理人梁某某,河南朝野律师事务所律师。 原告田某某与被告桐柏县网络通讯公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告田 ,并约定对此工伤事故双方今后不再纠缠。但此次协议是双方的劳动关系仍然存在的情况下达成的,现双方因解除劳动关系发生了争议,原告提起诉讼要求解决该争议 ...
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主任。 上诉人陈某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处(以下简称巴南区环卫处)因劳动争议纠纷一案,不服重庆市巴南区人民法院(2008)巴民初字第X号民事判决,向 劳务用工协议,原、被告间的劳动关系应当自2008年5月5日解除,之前被告未与原告签订书面劳动合同,故应从2008年1月起至解除劳动关系时止 ...
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主任。 上诉人张某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处(以下简称巴南区环卫处)因劳动争议纠纷一案,不服重庆市巴南区人民法院(2008)巴民初字第X号民事判决,向 劳务用工协议,原、被告间的劳动关系应当自2008年5月5日解除,之前被告未与原告签订书面劳动合同,故应从2008年1月起至解除劳动关系时止 ...
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主任。 上诉人王某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处(以下简称巴南区环卫处)因劳动争议纠纷一案,不服重庆市巴南区人民法院(2008)巴民初字第X号民事判决,向 劳务用工协议,原、被告间的劳动关系应当自2008年5月5日解除,之前被告未与原告签订书面劳动合同,故应从2008年1月起至解除劳动关系时止 ...
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主任。 上诉人刘某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处(以下简称巴南区环卫处)因劳动争议纠纷一案,不服重庆市巴南区人民法院(2008)巴民初字第X号民事判决,向 劳务用工协议,原、被告间的劳动关系应当自2008年5月5日解除,之前被告未与原告签订书面劳动合同,故应从2008年1月起至解除劳动关系时止 ...
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主任。 上诉人刘某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处(以下简称巴南区环卫处)因劳动争议纠纷一案,不服重庆市巴南区人民法院(2008)巴民初字第X号民事判决,向 劳务用工协议,原、被告间的劳动关系应当自2008年5月5日解除,之前被告未与原告签订书面劳动合同,故应从2008年1月起至解除劳动关系时止 ...
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主任。 上诉人卢某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处(以下简称巴南区环卫处)因劳动争议纠纷一案,不服重庆市巴南区人民法院(2008)巴民初字第X号民事判决,向 劳务用工协议,原、被告间的劳动关系应当自2008年5月5日解除,之前被告未与原告签订书面劳动合同,故应从2008年1月起至解除劳动关系时止 ...
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主任。 上诉人金某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处(以下简称巴南区环卫处)因劳动争议纠纷一案,不服重庆市巴南区人民法院(2008)巴民初字第X号民事判决,向 劳务用工协议,原、被告间的劳动关系应当自2008年5月5日解除,之前被告未与原告签订书面劳动合同,故应从2008年1月起至解除劳动关系时止 ...
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主任。 上诉人郭某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处(以下简称巴南区环卫处)因劳动争议纠纷一案,不服重庆市巴南区人民法院(2008)巴民初字第X号民事判决,向 劳务用工协议,原、被告间的劳动关系应当自2008年5月5日解除,之前被告未与原告签订书面劳动合同,故应从2008年1月起至解除劳动关系时止 ...
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