本院予以支持。对原告所主张的残疾赔偿金x元的问题。因原告所提供的暂住证、劳动合同能够证明，在发生道路交通事时原告已在城镇连续居住一年以上且有正当 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费。递交上诉状后上诉期满七日内 ...

也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签定劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设弘扬大酒店，将弘扬大厦 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉费用（金额与一审同）。递交上诉状后 ...

来码公司的起诉。 百来码公司对一审裁定不服，向本院提起上诉，请求：指令重庆市渝中区法院审理本案。其所提出的理由如下：一、当事人双方之间签订的内部协议， 管理措施之一。百来码公司是基于当事人双方之间所签订的承包协议，而非基于劳动合同关系提出本案诉讼，本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条所规定 ...

人重庆鼎尊货物装卸服务有限公司（以下简称鼎尊公司）与被上诉人何某某劳动争议纠纷一案，重庆市巴南区人民法院于2008年10月14日作出（2008）巴民初字第X 鼎尊公司支付高于正常工作时间工资报酬的请求予以支持。参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济利偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...

原告李某甲符合正当减少劳动报酬的法定或者约定条件的举证责任。本院认为，被告文辉公司提交的110出某记录、重庆市巴南区X镇经济发展办公室证明、厂商车辆被扣证明、《关于离岗参加集体违法封锁大门强行要求解除劳动合同的人员不予考勤的决定》等均不能证明对原告李某甲2008 ...

总比例内进行适度的细分调整”。同年5月，双方协商解除劳动关系。张某于2008年5月30日向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求保利公司支付佣金提成，因保 .88元。 二审查明的基本事实与一审同。 本院认为，保利公司与张某签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违背法律规定，应属有效。虽然公司总经理有权 ...

总比例内进行适度的细分调整”。同年3月，双方协商解除劳动关系。李某于2008年5月30日向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求保利公司支付佣金提成，因保 .56元。 二审查明的基本事实与一审同。 本院认为，保利公司与李某签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违背法律规定，应属有效。虽然公司总经理有权 ...

人张某某与被上诉人重庆伟太建筑工程有限公司(以下称伟太建司)因追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院作出的（2008）巴民初字第X号民事判决，向本院 同时规定上列证据的取得必须原告自行举证。原告张某某是否与被告伟太建司存在劳动合同关系，原告提供的证据不足以证明其在被告处工作的事实，不能确认原、 ...

年6月期间，原告担任被告市区业务经理职务。双方未签订劳动合同。2007年7月9日原告向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付其2002年8月 已修改。因被告未举证证明该清单已送达原告，且争议发生时原、被告双方劳动关系仍存续，故根据上述最高人民法院司法解释的规定，应认定原告主张权利之日为 ...

邮寄送达了《解除劳动合同通知书》。从2008年2月起，重百公司未再向谢某某支付基本工资。2008年5月21日，谢某某向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 谢某某的此项诉讼请求缺乏相关的事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（六）项和《中华人民共和国民事诉讼法》 ...