刘某某违反劳动纪律，上班时间经常离岗、睡觉、不负责任、劳动技能低、不服从工作安排等原因，通知刘某某解除劳动合同关系。刘某某在顺升造纸公司 顺德糖厂有限公司应对解除劳动合同补偿事宜承担连带清偿责任。诉讼中，刘某某明确表示不需要广东顺德糖厂有限公司承担连带责任，这是当事人处分自己民事权利意思自治表示，予以 ...

，本案现已审理终结。 原审审理后认定：原告于1993年到佛山市海佛石油燃料公司工作，2000年12月原告与佛山市海佛石油燃料公司解除劳动关系，该公司按规定向 ；停发工资、奖金及一切福利待遇，并不准进入油库。”“由于职工张某甲多次不服从工作安排，拒绝上岗，所以自即日起公司终止与张某甲原聘用关系；停发工资 ...

月5日向被告发出双方于2010年2月6日解除劳动合同的书面通知。故不同意支付被告违法解除劳动合同赔偿金42,817.70元。 原告提供下列证据: 1、劳动合同 经理及上海区域经理）到庭作证，证人证实申请人召集多处店长集体请年假，不服从工作安排；还听人讲申请人曾散布不利公司的言论。仲裁委认定：申请人入职 ...

2006年11月起就未向李某某支付劳动报酬。吉恒百货公司辩称：因李某某不服从工作安排，长期旷工，故公司对其作出了停发工资的处罚，该处罚合情、合理 恒百货公司无法举证证明李某某长期旷工这一事实，因此，吉恒百货公司应依法承担举证不能的法律后果。李某某起诉要求吉恒百货公司支付2006年11月至2007年6月 ...

二元，本判决生效后七日内履行。判决后，塑料厂不服，以赵某乙在九二年九月不服从工作安排擅自离岗，现工厂负债经营，赵某乙对工厂为其所缴纳的基本养老保险 》的有关问题解释的通知第七条规定：国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待业人员不属于《规定》所包括的范围，为保障这部分劳动者的基本生活，下岗待工期间的基本 ...

元（以下币种均为人民币），原告找被告经理理论，被告经理不予理会，说原告不服从工作安排、罢工闹事，并报警。在报警期间，被告连续打了一份警告、一份 要求驳回。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。原告于2004年9月进入被告处工作。被告于当月起为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2008年1月29日， ...

任文员。2009年7月3日，瀚艺公司以贺某某连续旷工7天、不服从工作安排为由，对贺某某作出除名决定。同年7月20日，贺某某向上海市嘉定区劳动 签订的劳动合同上“贺某某”字样的签字进行笔迹鉴定，结论为：该合同上“贺某某”字样不是贺某某所写。贺某某为此支付鉴定费1,500元。2009年12月28日，仲裁委 ...

辩称，原告曾系独立法人安阳市郊区郭王某信用社临时工，其于2002年1月不服从工作安排离岗，双方之间的临时用工关系已因原告离岗而自行终止，被告和原告 安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，超过了法律规定的仲裁申请期限，且原告提供的证据不能够证明其在申请仲裁期间因存在不可抗力或其他正当理由而无法申请仲裁，故对 ...

售后服务部任文员。2009年7月3日，原告以被告连续旷工7天、不服从工作安排为由，对被告作出除名决定。同年7月20日，被告向上海市嘉定区劳动争议 的劳动合同上“贺某某”字样的签字进行笔迹鉴定，结论为：该合同上“贺某某”字样不是被告贺某某所写。被告为此支付鉴定费1500元。2009年12月28日，仲裁委 ...

，现已审理终结。 原审法院认定，原告张某丙与被告李某甲原系海外时报社的工作人员。2000年10月10日，海外时报社作出海外报字(2000)X号文件以原告冒用海南 检查，造成不良的影响，还将使用一年的记者证涂改为六年，且不服从工作安排和不配合工作为由，将原告予以辞退。2000年10月9日至11日间的中午 ...