厂提出辞职，艺华厂遂同意与其解除劳动关系。因至何某某提出辞职申请时，艺华厂确有拖欠和克扣何某某工资的事实，故依据最高人民法院《关于审理劳动 补偿金，故原审法院确定的经济补偿金的数额正确，本院予以维持。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律基本正确，本院对正确部分予以维持，对不当之处依法予以改判 ...

）-X号。 上诉人重庆市重点工程拆迁开发公司（以下简称重点工程公司）因事实劳动关系争议一案，不服重庆市南岸区人民法院（2007）南民初字第X号民事判决， 重点工程拆迁开发公司于本判决生效之日起五日内支付给原告陈某解除劳动关系经济补偿金6566元，额外经济补偿金3283元，合计9849元；二、被告重庆市 ...

略）。 上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人霍某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 标准，霍某某在与华普公司协商未果的情形下，认为系华普公司欲解除劳动关系，遂申请了劳动仲裁，要求华普公司支付经济补偿金，终止双方之间的劳动关系 ...

略）。 上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人杜某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 标准，杜某某在与华普公司协商未果的情形下，认为系华普公司欲解除劳动关系，遂申请了劳动仲裁，要求华普公司支付经济补偿金，终止双方之间的劳动关系 ...

略）。 上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人黄某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 标准，黄某某在与华普公司协商未果的情形下，认为系华普公司欲解除劳动关系，遂申请了劳动仲裁，要求华普公司支付经济补偿金，终止双方之间的劳动关系 ...

有限公司(以下简称新光集团公司)、第三人宁波保税区新光国际贸易有限公司(以下简称新光国贸公司)确认劳动关某争议一案，原告于2000年8月17日诉来本院，本院受理后，依法 某、其次，三被告未与新光集团解除劳动关某、如果不认可三被告与新光国贸公司的事实劳动关某的话，三被告的劳动关某仍在新光集团公司，所以， ...

。 委托代理人金某，男，该公司副经理，住（略）。 上诉人全某因事实劳动关系争议纠纷一案，不服宁波市X区人民法院(2001)甬仑民初字第X号民事判决，向 劳动关系，同年6月18日，原告曾到宁波市信访办要求政府予以解决其与被告间解除劳动关系后的相关待遇问题。原告因不服被告的辞退决定，2001年9月10日向 ...

公司积极救治和被告郭某丙自己口述，确认原告久泰公司与被告郭某丙之间存在劳动关系，显然与事实不符。综上，为了维护原告久泰公司的合法权益，故诉至法院，要求判令 于2009年7月15日将被告郭某丙除名，已经与其解除劳动关系，原告久泰公司单方出具的《关于解除郭某丙劳动关系的通告》，未向被告郭某丙送达，被告郭某 ...

裁决：被诉人收到本裁决书起15日内支付申诉人经济补偿金2100元；支付不签订书面劳动合同的二倍工资x元；支付2009年元月份工资1500元；支付入聘押金 赔偿金6000元，因有被告在酒店内与他人争吵事实的存在，由此引起双方劳动关系终止，是原告解除劳动关系还是被告自动离职，双方各执一词，由此认定原告违法 ...

，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人郑某某因事实劳动关系争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决，向 时应当出示劳动合同，但不知五金产与劳动局是如何处理。郑某某于2004年6月提出解除劳动关系，经与厂方协商，并得到同意后才离职，故这是一个协商解除劳动合同的 ...