于2007年12月4日与某某上海分公司重新签订无固定期限劳动合同，约定其岗位为技术支持工程师，每月工资人民币22,571元。2009年8月，某某上海分公司要求 某某长时间不使用电脑、上班时间浏览与工作无关的网页，上班时间未能履行工作职责，拒绝完成工作； 6、2009年10月16日、12月9日、2010 ...

。根据该规定，郑州市二七区人事劳动和社会保障局作为工伤保险主管部门，对其主管的行政区域内用人单位职工的工伤认定具有审查并作出工伤认定的职责。《工伤保险条例》 系临时雇佣关系，而不是劳动关系；2、陈某奇的死亡不是发生在工作岗位和工作期间，不属于工伤。请求撤销一审判决，依法改判。 二七区人力资源和社会保障 ...

义务，也是劳动行政部门及税务等代扣部分的行政职责。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以自行向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。用人单位 十日内与被告王某某签订无固定期限的劳动合同，并安排被告王某某适当工作岗位。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告衡阳市商业银行股份有限公司负担。 ...

是原告通过技术添加上的，照片反而证明原告作为保安能拍照片，说明其不在工作岗位。另外打扫卫生名单照片没有全景，只能说明是伪造的。总之，该些照片与本案 人和考勤员的签名，也没有盖公章。 根据原告的申请，本院依法调取了焦作市X区人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队对被告单位作的询问笔录和焦作市X区劳动仲裁 ...

某'申请恢复四川省代理”的再次答复》，在上述往来函件中，双方就发货、销售团队的人事安排等问题进行了磋商。2006年4月29日，新大洲公司向被告某公司发出 终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除 ...

世纪公园公司管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归管理处，世纪公园公司只有使用权。世纪公园公司承担使用人员的工资 酝酿协商，充分考虑建设资金及政府投入的情况下，郑州市市政管理局作为管理处的上级主管单位与世纪公园公司签订了承包合同，该合同系管理处与世纪公园公司的真实 ...

张某某与该社区居委会续订了一年期的劳动合同。在四年劳动合同期内，张某某每月享受岗位补贴，期间张某某的养老、医疗和失业保险费都由该社区居委会缴纳。2003年7月 年9月1日张某某在与新乡肉类联合加工厂终止劳动关系时没有要求该厂将其人事档案转移市总工会。在张某某工作期间，市总工会、张某某双方均未要求张某某 ...

，甲方可以另行安排其他工作。4、甲方同意创办“洛阳市金属门厂”后即为该企业的主管机关，每年收取乙方管理费二万元人民币。企业创办后，无论效益好坏，管理费均不增减。 的合同虽包含有企业承包内容，但合同内容明确了刘某某劳动人事关系的转移和归属、刘某某调入后的工作职责、刘某某的工资（自负）及福利（不享受劳司的 ...

某甲填写由上海港民生装卸公司人事科审核批准的“干部履历表”、上海港民生港务公司出具的石某甲职务证明材料和石某甲的工作职责范围证明、中共上海港务局委员会组织部 在1997年5月以后开具，而此时石某甲已离开上海港民生港务公司业务科长岗位，没有理由认为这些消费支出还是为了上海港民生港务公司的业务招待。石某甲 ...

上海机械设备公司的营业执照，上海机械设备公司出具的邵某某的职务证明、劳动合同、岗位聘约、员工履历表，上海司法会计中心的司法会计查证报告，相关的付款通知书、付款 负责商品定价、收付货款、联系货运公司托运业务、确定运价并进行结算等工作职责，上海机械设备公司系国有独资企业，邵某工作内容具有从事公务的性质。《 ...