培训，掌握了假发补秃业务的专业技术和进货渠道；获得了开设假发补秃企业的一整套业务资料。“中外合资上海永青兴业公司”还特别授权我“独家在全国各地（跨国 的经营信息，结合原告通过采取了制订“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”和在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款等保密措施，本院认为该部分内容符合 ...
//www.110.com/panli/panli_104726.html-了解详情
，约定的内容属于履行劳动权利和劳动义务的范畴，故《员工保密协议》是基于劳动合同产生的，属于劳动合同的组成部分，其内容符合法律、法规的规定，应当有效， 劳动争议仲裁的前置程序。 原告作为被告的高级管理人员和涉密人员，应自觉遵守企业的规章制度，自觉履行保守商业秘密的职责和义务。原告在与被告办理交接工作的 ...
//www.110.com/panli/panli_69498.html-了解详情
：员工在合同期内和以后不得向任何人泄漏本企业的商业秘密消息，并约定员工合同终止和其它原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件 的怀疑名称的目录进行抽样，抽样后双方与原告内容比对，但被告内容采取对原告保密方式进行，比对结果如下： 通信原理4调试说明.DOC文件名称、内容相同 通信综合 ...
//www.110.com/panli/panli_62621.html-了解详情
：员工在合同期内和以后不得向任何人泄漏本企业的商业秘密消息，并约定员工合同终止和其它原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件 的怀疑名称的目录进行抽样，抽样后双方与原告内容比对，但被告内容采取对原告保密方式进行，比对结果如下： 通信原理4调试说明.DOC文件名称、内容相同 通信综合 ...
//www.110.com/panli/panli_46446.html-了解详情
、华中、华南、浙江、西北和福建8个销售区域。我公司建立了保密制度并与员工订立有保密合同。郭某某于2001年3月至2003年4月30日在我公司工作 事实上属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合 ...
//www.110.com/panli/panli_45526.html-了解详情
，东营市金阳化工有限责任公司的股东会决议； 16、东营市金阳化工有限责任公司的变更企业登记申请书。证据12－17证明原告与东营市金阳化工有限责任公司签订的技术转让 投入相结合取得的成果。原告为保守上述技术和经营信息秘密，采取了与其员工签订技术保密合同、制定相应的技术管理规定和劳动人事制度等措施，以强化 ...
//www.110.com/panli/panli_33570.html-了解详情
培训，掌握了假发补秃业务的专业技术和进货渠道；获得了开设假发补秃企业的一整套业务资料。“中外合资上海永青兴业公司”还特别授权我“独家在全国各地(跨国) 经营信息，结合原告通过采取了制订“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”和在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款等保密措施，本院认为该部分内容符合 ...
//www.110.com/panli/panli_26809.html-了解详情
的条款，如四方联公司在与宁夏青铜峡水泥股份有限公司订立的《专用窑尾密封购销合同》中约定：“甲方不得进行技术移植或向第三方泄密，否则甲方向乙方支付违约金37500 守则》、《产品安装调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守企业商业秘密的规定，例如，《员工保密守则》第一条规定：“不得以任何形某向外泄露产品 ...
//www.110.com/panli/panli_48962085.html-了解详情
某某与被上诉人佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司于2002年4月30日签订的《保密和非竞争协议》中的第1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式) 上诉人与被上诉人金泰公司通过签订书面劳动合同，建立的劳动关系受法律保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况，安排员工待岗，发放一定的生活费，是企业 ...
//www.110.com/panli/panli_84496.html-了解详情
某某与被上诉人佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司于2002年4月30日签订的《保密和非竞争协议》中的第1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式) 上诉人与被上诉人金泰公司通过签订书面劳动合同，建立的劳动关系受法律保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况，安排员工待岗，发放一定的生活费，是企业 ...
//www.110.com/panli/panli_84495.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务