在总经理办公会议中明确表示“同意公司目前制定的各项制度”。因此，吴某与我公司存在竞业禁止协议，吴某应当遵守《安全保密制度》的规定。2、我公司给予了吴 、吴某任职经历 2001年8月30日，吴某从南昌铁路局退休，退休前担任企业管理处处长。2001年12月至2002年2月，吴某在南昌市鲲鹏科技有限公司担任 ...

“主要客户关系名单”属于其商业秘密。 原告提交的“商业模式简化版”是关于经营电子商务企业的原则及方法，其中部分内容如服务模式的名称等作为单纯的营销学中的概念 。 本案双方当事人争议的第二个焦点问题是被告是否对原告承担保护商业秘密及竞业禁止的义务。 本案中，原告的母公司与被告签订的《劳动合同》对于被告的 ...

不得组建、参与组建与用人单位同类且有竞争关系或其它利害关系的生产或经营的企业/公司，或者受雇于从事与用人单位同类有竞争关系或其它利害关系的第三方， 的工作单位情况，且经用人单位调查核实，如果劳动者严格履行了本合同约定的竞业禁止义务，用人单位按照国家有关法律规定向劳动者支付经济补偿金，用人单位按月支付 ...

公司曾以李鹏等四人在离职后即到天联公司任职、违反合同中关于竞业禁止的约定、应向公司支付违约金为由诉至北京市朝阳区人民法院，经审理，北京市朝阳区人民法院判决 不断积累和掌握的新的技术信息和经营信息。但企业与员工签订保密协议和竞业禁止条款的行为本身并不代表企业必然拥有具有市场价值的商业秘密。本案中，爱特优 ...

劳动合同书》后，随即受聘于被告光华公司。被告光华公司是2003年1月6日成立的企业法人，其向工商行政管理部门登记的经营范围是“钟表电子零配件、电子计算器”等，同时以 威公司所作的竞业禁止等约定，被告黄某乙在解除其与原告新威公司签订的劳动合同后，其不得受聘担任与原告公司业务有竞争关系的企业的任何职务，也 ...

闵某等相关人员出具书面证明。内容是吴某、闵某等12人已经离开隆泰公司自办企业，故隆泰公司将不再为他们交纳社会保险金。同年9月14日隆泰公司以深圳市台讯 有限公司，违反了董事应承担的竞业禁止义务，也违反了商业伦理；况且，吴某和闵某并没有按照法定程序辞去或被免除在隆泰公司的职务，在企业注册资料中仍担任隆泰 ...

规定，应确认无效，而是明确通知被告中止协议中竞业禁止条款，其它条款不变。同时，竞业限制的人员不仅仅是企业高级管理人员，还包括负有保密义务的其他人员 判决如下： 原告某某光电科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告熊某某竞业限制补偿金人民币5002元。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的 ...

离开原告单位至进某公司就业前期间的竞业禁止补偿金，原告应予支付。相关法律、法规未规定外来从业人员在本市企业就业，劳动者不提供原单位离职证明，用人 之日起十日内支付被告束某某2008年8月26日至同年10月27日竞业限制补偿金人民币6014元； 三、原告某某光电科技有限公司要求不予支付被告束某某2008 ...

的行为，不仅侵犯了原告的商业秘密，而且违反了《公司法》关于对公司董事、经理竞业禁止的法律规定。亿合公司与邱某一起构成共同侵权，而且使用他人窃取的商业秘密， （略）元。 原告为其诉讼请求提交了下列证据；一、(一)、振威公司的《企业法人营业执照》、邱某的《身份证》、振威公司《员工(招聘)登记表》，证明振威 ...

担任阿雷蒙公司销售总监的便利条件与其进行不正当竞争，违反了合同中有关竞业禁止的规定为由诉至一审法院，请求法院判令蔡某某：1、支付违约金人民币（略 商业秘密提出具体的诉讼理由并提供相应的证据。 本院认为： 劳动者违反竞业禁止的约定，涉及侵犯企业商业秘密时，可以依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条的 ...