查明，原告原属白鸽(集团)股份有限公司(简称白鸽集团)职工，1989年自费到美国学习，工资发至1991年7月份，1995年9月20日，白鸽集团根据公司实行全民 日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。而原告早在1991年7月停发工资时，就应该知道自己的合法权益受到侵害，应当在法定的时效期间申请 ...

批准在家休病假，后为病保，1997年2月，徐州农业机械厂停发原告病保工资，并向原告解释停发工资的原因是厂里效益不好。因徐州农业机械厂没有向原告送达解除劳动 华、李孝路自1993年后均不在徐州农业机械厂工作，徐庆华表示曾经因朱某某工资的事找到徐州农业机械厂劳工科的蔡景华反映过一、二次，但记不清时间了；李 ...

贷担保形成不良贷款催收通知》，通知原告自2006年6月1日起停止其工作、停发工资、下岗清收，6月30日前不能还清借款、担保本息，将对原告予以辞退 的当地最低生活费标准给原告补发基本生活费，并按照原告停职前流寺信用社副主任职位工资标准计算原告应发工资额，扣除原告应发基本生活费后均用于抵偿左庆洲1999年 ...

住院伙食补助费、辅助器具费、护理费、伤残抚恤金、伤残补助金等。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴，工伤医疗期满或评定伤残等级后应当停发 企业职工工伤保险试行办法》的规定，工伤职工在医疗期内及医疗期满后均不再发放工资。在郑州市中级人民法院（2008）郑民再终字第X号判决中，已经判给上诉 ...

原告伤残等级为十级及需后期治疗费6000元；7、司法鉴定票据，证明原告支付鉴定费850元；8、原告停发工资证明及工资表一组，证明原告车祸休养期间公司停发原告 原告之妻，城镇X镇居民人均可支配收入为x.26元，农、牧业职工平均工资为x元/年。 本院认为，公民的健康权受法律保护。本案交通事故致原告身体受伤 ...

追索存款并追究原告法律责任，原告单位责令原告清收贷款5万某与收回存折，并停发工资四个月，合计4800元，后运销处被撤销。为此造成原告催收货款、借款 合并审理，原告可以另行提起诉讼。 四、关于原告要求二被告赔偿差旅费8900元，停发工资损失4800元，案件受理费、抓人费x元问题。由于原告与运销处之间的 ...

车祸受伤住院需要护理，于2010年7月16日至2010年9月10日未上班停发工资。驻马店市三和房地产开发有限公司2010年4月至6月工资表证明李某月应发 受伤住院需要护理，于2010年7月16日至2010年9月10日未上班停发工资；5、驻马店市第二中医院证明受害人住院治疗期间陪护两人。根据（2005） ...

太平洋公司、孟某某、出租车公司、人寿财险公司对第三组证据认为原告的停发工资证明及工资表不能证明原告误工损失等。本院认为原告仅提交所在学校出具的朱某某 需1人，原告支付鉴定费1000元。 另查明：原告为非农业户口，全省在岗职工平均工资为x元/年，国家工作人员省内出差补助每人每天30元。被告物流公司的皖x ...

工作，1992年任该院副院长职务。1994年，原告被借调至荥阳市卫生局工作，其工资仍由原单位发放。2004年5月，由于行政区域的变更，荥阳市X镇卫生院变更 争议仲裁机构申请仲裁，确已超过法定的仲裁时效。同时原告在被告对其作出停发工资、按自动离职和停止社会保险关系的决定后，为荥阳市卫生系统提供劳动、接受 ...

3真实性有异议，原告是在上下班期间出的车祸，应属于某伤，单位不应停发工资，对单位停发工资的事实有异议；原告收入每月5400元，该证据并不能证明此点内容。对 对证据3的误工费认为过高，因是上下班期间发生的事故，属于某伤，单位应照常发工资，不足部分由保险公司承担，且误工费应算到定残之日，即2009年9月2 ...