公某向本院提交三份证据:(1)16份公某与其他职工签订的劳动合同；(2)营销部工作制度；(3)公某的财务报表，以此印证与张某签订协议不合乎公某的一贯做法，公 义务。上某人张某与上某人塑化公某签订有关工资、职务补贴、报销等的协议，意思表示真实，主要内容合法，其合法部分有效，双方应依约履行；对于利息部分， ...

四方联公司）的委托代理人张某、巩某到庭参加了诉讼。原审被告庞某经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法对其缺席审理。本案现已审理终结。 北京市第一中级人民法院 向外透露或采取非法手段窃取。从2005年5月开始，王某停止在四方联公司领取工资某奖金等薪金。 以上事实有双方提供的《聘用合同》、王某身份证、四方 ...

某向长沙劳动仲裁委申请仲裁，请求某某保险公某补发2011年1月至7月的工资差额48000元、支付经济补偿金63652元、支付2011年1月至7月双倍工资 周杨 适用的法律： 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条订立劳动合同，应当遵循合法、公某、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有 ...

共计517057元。自郑某甲达到退休年龄至2001年11月期间，郑某甲自我公司领取工资，不应享有养老保险金。2001年12月后，郑某甲因犯受贿罪，亦不 ，某专利公司自郑某甲帐户支取了共计人民币517057元的钱款。不当得利是没有合法依据，造成他人损失而获得的利益，故本案的核心之处即在于某认某专利公司取 ...

在工作期间参与了6个项目，合同总额为（略）元，根据0.3％的提成制度，我应得316167元的业务提成。为此我向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀 区域经理，也不会按0.3％计算业务提成。 高某以要求某环境公司支付通讯费、工资及业务提成为由向海淀仲裁委提出申诉，海淀仲裁委于2008年8月1日作 ...

月期内在我单位工作”。原告用以证明在被告单位工作的事实； 3、被告机械公司门诊部工资台帐3份，载明：刘某2005年3月工资220元/月，2007年10 800元计算6个月，故原告要求的经济补偿金4800元（800元×6个月）合法有据，本院予以支持。 本案原、被告劳动合同关系于2010年10月后已实际 ...

月期内在我单位工作”。原告用以证明在被告单位工作的事实； 3、被告机械公司门诊部工资台帐3份，载明：张某2005年3月工资220元/月，2007年10 800元计算6个月，故原告要求的经济补偿金4800元（800元×6个月）合法有据，本院予以支持。 本案原、被告劳动合同关系于2010年10月后已实际 ...

元。综上所述，二被告未按国家政策足额支付我的退休工资，从而导致我的晚年生活困难，为维护我的合法权益，特诉至法院，要求二被告按照淮阳县人事局2006 淮阳县水务局辩称：原告属水务局下属单位的职工，应由其所在的单位水利工程二公司发工资，虽然原告上世纪七十年代招工时为事业编制，但是随着计划经济向市场经济转变 ...

晚年生活困难，而且原告董某某负工伤至今未愈，仍需继续治疗。为维护二原告的合法权益，特诉至法院，要求被告按照淮阳县人事局2006年二原告调整后的工资标准 县水务局辩称：二原告属水务局下属单位的职工，应由其所在的单位水利工程一公司发工资，虽然二原告上世纪七十年代招工时为事业编制，但是随着计划经济向市场经济 ...

管理处负责做好对外协调工作。双方确认的世纪公园公司制定的关于用工管理制度对游乐园管理处及其人员均有效力，构成世纪公园公司管理和处分用工人员的依据。 四、鉴于 内容不违反法律、法规的强制性规定，该合同合法有效；世纪公园公司依据承包合同的约定向游乐园管理处支付承包金、工资及工资性承包金，至一审判决前，世纪 ...