开设资金帐户的章节中，约定有以下内容：投资者开设资金帐户时，应同时自行设置交易密码和资金密码（以下统称密码），并对密码负有保密责任，凡使用上述密码 德胜门证券营业部之间的《劳动合同》、德胜门证券营业部岗位调整申报表、证券公司客户中心与王某某的电话通话录音、王某某管理的五个帐户的资产值增减综合统计、资金 ...

证据14无异议，确认上述工资已经收到；对证据15真实性不予确认，原告从未见过该管理制度，被告也没有组织原告进行过培训；对证据16真实性不予确认；对证据17真实性无 ，乙方应当服从。第三十三条第（二）款载明，乙方从事技术岗位，对技术资料数据保密，对公司负责；（7）2008年8月至2009年7月，被告发放 ...

某某至上海某某某国际贸易有限公司工作，张某某履行上海某某某国际贸易有限公司制定的岗位职责、按时、按质、按量完成本职工作。张某某应严格遵守上海某某某国际贸易 张某某应严守保密制度，不得作出某害公司利益和声誉的事。结合原告电脑系统中内部管理系统根据员工身份不同对应权限设置系统等，可以认定原告为防止信息泄漏 ...

规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。认为原告私自离开工作岗位违反规定到施工现场拾取施工废料应由原告自己承担损失的辩解理由证据不足，因为在 工作人员李某乙未尽到必要的安全管理教育，其在李某乙出事前对预留的电梯间门口没有设置安全护栏，中建八局二公司对李某乙没有提供安全的施工条件， ...

各跨石拱桥和单跨20米的预应力空心板的施工监理。 3、监理组织机构设置，证实金衢公司承诺履约的人员名单，该名单中承诺在凤大公路驻地办监理处配置的人员 的施工包工头，按照《凤大公路沱江大桥主拱圈劳务协议》和《湖南路X路七公司管理岗位职责汇编》的规定，其职责是负责现场施工安全和施工质量，避免任何返工、质量 ...

一审某院提供证据材料如下：1.北京市X区人民政府关于某构设置的通知（房政发（2009）X号）；2.××公司不定时工作制实施情况说明；3.2007年7月1日《劳动 审某。原房山劳保局审某认为，××公司申请不定时工作制申报岗位为：高级管理人员、行某、营运部各一名，外埠公司管理人员25名、外勤提送货员74名 ...

罪定罪处罚。理由如下：(1)王某乙、李某丙与天和商贸公司签定的协议书实质上是公司内部的一种岗位责任某；(2)李某丙的地位与职权不可能充当卖淫组织者的角色；( 人徐某某于1999年10月始来该酒店工作的，该酒店的二楼、四楼的房间设置、日常管理与运作都是沿用前任某总经理梁某基、周某伟的房间设置、管理模式。 ...

后顾之忧。也可以在所在供电所每月领取70%的工资，待达到退休年龄后，到保险公司领取养老保险金。1999年12月1日，被告又制作了供电所一般人员上岗和落 。 本院认为，被告按照国务院关于农电体制改革的精神，对机构设置和人员分流进行调整，系其内部管理行为。在人员分流中涉及下岗、“退役”、工作调整等不同情况 ...

在被告处工作满10年，原告希望和被告签订无固定期限劳动合同，因此被告就多次为原告的工作设置障碍，从2009年8月开始就不安排原告正常工作，公司调 生产经营实际，具有确定企业管理形式的自主权。现因金融危机的影响，被告公司的订单减少，销售收入大幅下降，被告为此采取减员增效，对原告的岗位进行调整存在合理性。 ...

在被告处工作满10年，原告希望和被告签订无固定期限劳动合同，因此被告就多次为原告的工作设置障碍，从2009年8月开始就不安排原告正常工作，公司调 生产经营实际，具有确定企业管理形式的自主权。现因金融危机的影响，被告公司的订单减少，销售收入大幅下降，被告为此采取减员增效，对原告的岗位进行调整存在合理性。 ...