，公司可以提前30天以书面形式通知员工，解除本合同，其中包括公司因生产经营、产品结构、岗位设置等订立合同时所依据的客观情况发生变化而人员有多余时， 被告向原告送达一份书面《关于协商变更劳动关系的通知书》，称鉴于被告生产经营管理的需要，原告原所在的部门已经转入新成立的xx制造有限公司，导致被告和原告订立 ...

年5月9日劳动合同书，证明原告在2005年5月9日进入XX中国公司工作，双方对工作岗位、劳动报酬、工作条件等进行了约定； 2、2007年5月16日 、武汉公司员工郑XX谈话笔录（郑XX是技术服务经理，负责服务器管理包括给原告所在部门提供远程的服务及支持，第二次考察期的目标是必须要郑XX协助的，但是原告 ...

苟某的工资及其他福利待遇，并向新疆农垦包装总厂支付苟某的养老保险金及管理费用，每年7000元，借用期满后，苟某返回新疆农垦包装总厂，仍属新疆农垦 翔公司下发路翔字2000（009）号“关于下发‘公司机构设置及工作任务、岗位职责’的通知”，其中载明装备部的目标为：保证改性沥青加工设备正常运行。工作任务为 ...

苟某的工资及其他福利待遇，并向新疆农垦包装总厂支付苟某的养老保险金及管理费用，每年7000元，借用期满后，苟某返回新疆农垦包装总厂，仍属新疆农垦 翔公司下发路翔字2000（009）号“关于下发‘公司机构设置及工作任务、岗位职责’的通知”，其中载明装备部的目标为：保证改性沥青加工设备正常运行。工作任务为 ...

X必然应当载有被告及被告指认的人员，但该花名册X原告公司的工作人员只有9人，与该公司章程设置的职位及营业执照核准的经营范围所需明显不符，故该花名册 为城市名人酒店后仍然在原工作地点、工作岗位上班，直至2010年7月15日离职，城市名人酒店管理（中国）有限公司襄樊二分公司自2010年8月1日起承租该酒店 ...

汉族。 委托代理人王谨铭，河南鸿庆律师事务所律师。 被告义马煤业（集团）有限责任公司总医院，住所地义马市X路西段。 法定代表人李某乙，董事长。 委托代理人杨慧超 的资源由国家控制；2、国家对职业证书实行双重控制，即职务结构比例控制和岗位设置控制；3、原告作为申请人只享有申请考某的权利；4、推荐权属于义 ...

，在被告提供的原告工作清单中存在“固定加班费”一栏，这是公司从薪酬制度管理考虑，有利于统一管理而设置的，该栏目反映原告存在固定加班费并不等于其存在加班的 称2007年9月29日的企业实行其他工作时间制度的批复，其中原告的店长助理岗位属于前厅值班经理范围，但被告未提供确凿证据，本院不予采信，因此，原告不 ...

原告扣发其工资的事实，为此原告不应当支付其工资差额。另外，被告自行离开公司，原告更不应当支付经济补偿金，且该补偿金数额约定过高，请求法院予以调整 管理工作，兼任上海XX投资管理有限公司、上海XX餐饮管理有限公司财务总监；工作内容为以上公司岗位设置中所列的相应岗位职责范围，并完成原告规定的工作任务和质量 ...

实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章，提请聘任或解聘公司副经理，财务负责人；聘任或解聘 四方公司与余某签订试用期劳动合同，约定：余某同意根据京华四方公司工作需要，担任副总经理岗位工作，合同期限自2007年10月8日至2008年1月8日 ...

，干某某组织建立了以其为法定代表人的若干某济实体，均由其组织领导、经营管理。各企业虽然在形式上是相对独立的企业法人，但是由于在干某某统一经营管理下， 向阳某司的《章程》、《股东协议书》是经工商机关备案登记的，其关于公司性质、股权设置等约定不违反法律禁止性规定，应属有效。在《股东协议书》载明包括上诉人周 ...