劳动合同合法有效，双方的劳动关系受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的 向上诉人承担赔偿责任，故上诉人该请求没有事实依据，原审不予支持。珠江公司认为双方合同期满，终止劳动关系，珠江公司无需向上诉人支付经济补偿金及无需支付社会保险 ...

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合同。兰某在合同书上签字时没有签有生效日期。当通知兰某违法终止劳动合同关系时，兰某提出要回上述劳动合同原件，新桂公司只给合同复印件给兰某。签订第三次 劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。因此新桂公司有权与兰某终止劳动合同及劳动关系。《终止劳动合同通知书》、《关于与兰某终止劳动 ...

1日至2008年12月31日11个月的二倍工资并非某某公司应当支付的工资，而是其没有与张某某订立书面劳动合同而所承担的惩罚性的法律责任，故其性质不是劳动报酬， 固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在 ...

存在劳动关系，原告只是通过私人关系委托被告代为缴纳社会保险费。XX投资公司有权在法律规定的范围内自主决定奖金的发放条件，原告主张项目奖金无法律依据。因原告 违法终止，田X要求XX投资公司支付违法终止劳动合同的赔偿金，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。《劳动合同法》第四十条对于用人单位应支付代通金的情形 ...