洲律师事务所律师。 上诉人汪某某与上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，双方均不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（ 是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司确在2001年8月至2005年3月向汪某某发放了职称 ...

洲律师事务所律师。 上诉人黄某某与上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，双方均不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（ 是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司确在2002年8月至2005年3月向黄某某发放了职称 ...

被上诉人答辩称：一、上诉人在1998年3月12日讨论通过“公司聘用人员工资结构标准及住房补贴标准”后，召开全体职工大会正式宣布，并书面向各班组发出 劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付住房补贴未果，向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被以超过时效不予受理。被上诉人遂 ...

被上诉人答辩称:一、上诉人在1998年3月12日讨论通过“公司聘用人员工资结构标准及住房补贴标准”后，召开全体职工大会正式宣布，并书面向各班组发出 该事实的真实性不予确认。 本院根据查明的事实，处理意见如下: 一、关于住房补贴项目的性质。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...

金额196.30元。主要证明：原告李某某内部退休后的退休金实发标准为本人标准工资的90%（75%+15%=90%）。 证5、1995年10月20日，洛阳市劳动局批准 基础上又给原告李某某陆续增发了部分补贴；以及自2000年12月1日始，原告李某某的退休工资由市运公司移交至洛阳市社保中心予以发放之事实， ...

公司的相关主张，本院不予支持。 关于兴桂公司是否应补发郑某某中级职称补贴差额。在兴桂公司指定的有关员工工资及福利待遇发放标准中规定中级职称的 支付经济补偿金和赔偿金，根据我国法律的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的应当加发经济补偿金以及劳动行政部门还可以责令支付赔偿金。但是从本案纠纷产生的 ...

被上诉人答辩称：一、上诉人在1998年3月12日讨论通过“公司聘用人员工资结构标准及住房补贴标准”后，召开全体职工大会正式宣布，并书面向各班组发出 劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付住房补贴未果，向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被以超过时效不予受理。被上诉人遂 ...

某”、“广告事业部业务人员提成佣金、工某和补贴规定”、业务人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度、京海劳仲字[2010]第1603、 判决；判令被上诉人退还2009年5月某9月某发的工某9608元、补贴3000元；诉讼费由被上诉人承担。 张某同意一审判决，不同意华某的上诉 ...

某”、“广告事业部业务人员提成佣金、工某和补贴规定”、业务人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度、京海劳仲字[2010]第1604 判决；判令被上诉人退还2009年5月某9月某发的工某10190元、补贴3074元；诉讼费由被上诉人承担。 吕某同意一审判决，不同意华某的上诉 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁裁决：一、在仲裁裁决生效后10日内，诺尔科技公司到成都市社会保险事业管理局为申诉人缴纳社会保险费，个人应缴纳部分由申诉人承担（具体金额以 其主要上诉理由为：李某丙等十人在其公司工作期间，其公司向十人发放的住房补贴、午餐补贴不是工资的构成部分，不是国家强制性规定必须支付的， ...