》第四十六条第（一）项、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ： 一、本院确认原告惠某与被告河南欧伯啤酒有限公司于2011年8月31日后解除了劳动关系。 二、被告河南欧伯啤酒有限公司自本判决生效后三十日内为原告惠某补缴自 ...

用人单位应否支付失业保险赔偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。本案中：首先，原告单位未为被告办理社会保险手续， ...

及其委托代理人陈××，被告重庆市X镇人民政府的委托代理人刘××到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告黄××诉称，1977年原告被被告聘任为乡镇从事农机、司法调解等 受理，故对原告的起诉应予驳回。 综上，依据《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，裁定如下： 驳回原告黄 ...

，被告平顶山热力集团有限公司的委托代理人朱亚涛、鲁某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，八原告先后自1992年7月至1994年7月到被告 其诉讼请求，本院不予支持。被告的辩称，理由正当，本院予以支持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民共和国劳动 ...

关系，也未形成管理与被管理的关系，上诉人也从未向被上诉人发过任何形式的劳动报酬。因此，本案应当由用人单位所地人民法院管辖。 本院经审查认为，最高人民法院《关于 ）项、第一百五十四条、第一百五十八条，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原 ...

均与焦作市针纺织品公司有关。而焦作市针纺织品公司与本案原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司，从法律层面而言，是两个根本不同的民事主体。鉴于此本院认为，上述证据与本案的 裁定处理。依据《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第某条、第某、关于 ...

均与焦作市针纺织品公司有关。而焦作市针纺织品公司与本案原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司，从法律层面而言，是两个根本不同的民事主体。鉴于此本院认为，上述证据与本案的 裁定处理。依据《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第某条、第某、关于 ...

养老、医某、失业等各项社会保险手续并补缴保险金。2009年5月26日新乡市劳动仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定驳回申诉人高艳荣的请求事项。 本院认为：原被告双方 劳动合同法实施条例》第六条、第七条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条之规定判决如下： 被告河南中科化工有限 ...

养老、医某、失业等各项社会保险手续并补缴保险金。2009年5月26日新乡市劳动仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定驳回申诉人刘某的请求事项。 本院认为：原被告双方所 劳动合同法实施条例》第六条、第七条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条之规定，判决如下： 被告河南中科化工 ...

化工有限责任公司）厂区内做包装工作，每月工资2141.8元，被告未与原告签订劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险。2008年10月被告解除原告工作。原告称 共和国劳动合同法》第四十七条、八十二条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条之规定，判决如下： 被告河南中科化工 ...