支付额外经济补偿金3150元违反法律规定。额外经济补偿金是对用人单位不支付经济补偿金的一种惩罚措施，但申请人多次通知被申请人领取经济补偿金，被申请人均不予 、失业保险，明显违反上述法律规定。其次，根据我国《劳动法》的规定，申请劳动仲裁的申诉时效为六十日，被申请人请求申请人为其办理并交纳2007年11 ...

的经济补偿金明显违反上述规定；二、额外经济补偿金是对用人单位不支付经济补偿金的一种惩罚措施，但申请人多次通知被申请人领取经济补偿金，被申请人均不予领取 、失业保险，明显违反上述法律规定。其次，根据我国《劳动法》的规定，申请劳动仲裁的申诉时效为六十日，被申请人请求申请人为其办理并交纳2007年11月份 ...

理由的，依法驳回其诉讼请求”。本案李某的申诉虽被仲裁机构以不符合劳动仲裁的时效规定为由不予受理，但人民法院受理后，经审查认为，其诉请并没有超出仲裁 百八十一条第一款之规定，裁定如下： 驳回河南伊诺威特智能配电技术有限公司的再审申请。 审判长蒋瑞芳 代理审判员金铃 代理审判员邓焰 二Ｏ一一年十二月五日 ...

平顶山市中级人民法院申诉。平顶山市中级人民法院复查认为，被告火电一公司与申请人杨某解除劳动合同时申请人正处于怀孕期间，该解除合同违反了《劳动法》第二十九条 工资“三金”，并报销生产医疗费。当日平顶山市劳动争议仲裁委员会以杨某的请求已超出劳动争议受理时效为由作出（2005）裁字第X号不予受理申诉通知书， ...

认定显然与上述规定不符。即使按照原审判决的认定，所解决的也只是被上诉人申请劳动仲裁的时效问题，使被上诉人有一个救济的机会，原审判决认定公告送达方式无效 处理，以致造成经济损失，上诉人至今不能提供被上诉人造成公司亏损200余万元的事实依据。 三、上诉人在1998年向南京中院答辩时竟提出被上诉人从1998 ...

律师事务所律师。 上诉人尚某因与被上诉人卫辉市人造毛皮有限公司（以下简称毛皮公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省卫辉市人民法院（2009）卫民初字第X号民事判决，向 年4月，尚某于2009年向卫辉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明显超过了申请劳动仲裁的时效，故对尚某的诉讼请求不予保护。 原审法院判决：一、 ...

。被告邵某某到原告驻马店正大有限公司后从事驾驶员工作，驻马店正大有限公司与其签订了劳动合同。1993年7月12日，驻马店正大有限公司备忘录显示，“行政部汽车司机邵某某 的规定，四被告在10年有余的时间里均未提出劳动仲裁或诉讼，已明显超出提起劳动仲裁的时效。同时又无其他不可抗力或其他正当理由，使四被告在 ...

合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人黄某及其委托代理人王某某，被上诉人三亚供电公司的委托代理人莫美莲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：１９９２年前，黄 问题的解释（二）》第一条第（一）项规定，黄某的请求并未超过申请劳动仲裁的时效。虽然三亚供电职工就业服务中心即三亚供电恒天辅业管理中心是具有 ...

元计算前两项诉请无事实依据；4、第一项诉请超过了申请劳动仲裁的时效期间；5、第二项诉请没有经过劳动仲裁；6、第三项诉请不属于法院的审理 ，并提交副本八份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 判决书生效后，当事人应从调解书规定的履行期间最后一日起两年内向法院申请执行，逾期则不再执行。 审判长崔国伟 代理 ...

被告辩某，被告实际只欠三原告工资大约1200元。三原告自动离职，应赔偿我的经济损失。 经审理查明，2008年10月21日，三原告分别与被告签订《劳务协议 ，该会赫仲不字（2010）第X号通知书对三原告以超过申请劳动仲裁的时效为由作出不予受理的通知。故三原告诉至本院。 本院认为，三原告与被告签订《劳务 ...