，担任烧饭的职务，月工资1,200元。被告法定代表人对其个人及在晨会时都说过上班不上班，待遇不会低于原xx公司，都会发工资的。在被告公司工作期间， 工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。周xx从未在xx公司处实际工作过，也未从xx公司处领取过工资。xx公司与xx公司于2005年 ...
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，担任烧饭的职务，月工资1,200元。被告法定代表人对其个人及在晨会时都说过上班不上班，待遇不会低于原xx公司，都会发工资的。在被告公司工作期间， 工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。孙xx从未在xx公司处实际工作过，也未从xx公司处领取过工资。xx公司与xx公司于2005年 ...
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老板娘，对坊展公司有看法，证词有失偏颇，不能采信，且其也是与xx公司有劳动合同纠纷的当事人之一，不能作为证人。对于李xx、全xxx、吴xx的证言，因xx 现场管理，但合同中并未约定工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。王纪良从未在坊展公司处实际工作过，也未从坊展公司处领取过工资。 ...
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，担任烧饭的职务，月工资1,200元。被告法定代表人对其个人及在晨会时都说过上班不上班，待遇不会低于原xx公司，都会发工资的。在被告公司工作期间， 工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。陈xx从未在xx公司处实际工作过，也未从xx公司处领取过工资。xx公司与xx公司于2005年 ...
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，担任烧饭的职务，月工资1,200元。被告法定代表人对其个人及在晨会时都说过上班不上班，待遇不会低于原发发公司，都会发工资的。在被告公司工作期间， 工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。丁xx从未在xx公司处实际工作过，也未从xx公司处领取过工资。xx公司与xx公司于2005年 ...
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，担任烧饭的职务，月工资1,200元。被告法定代表人对其个人及在晨会时都说过上班不上班，待遇不会低于原xx公司，都会发工资的。在被告公司工作期间， 工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。褚xx从未在xx公司处实际工作过，也未从xx公司处领取过工资。xx公司与xx公司于2005年 ...
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了事实上的劳动关系，故原告应与被告续签劳动合同。原告以国家即将关闭小火电厂、供电减少为由，不与被告签订劳动合同，理由不能成立。被告十一人属原告在册职工， 一人均属温县电厂的在册职工。1993年12月21日，被告与温县电厂签订为期五年的劳动合同，到期时间是1998年12月20日。1998年7月，李某甲 ...
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被告提前解除劳动合同的须退还公司预支的长期忠诚服务奖。原告公司从2010年1月起每月以岗位津贴的形式支付给被告。被告陈某某2010年10月份因个人原因提出 ，担任课程咨询接待，双方签订了至2009年12月底的劳动合同，合同到期后续签了至2012年12月的劳动合同。2010年1月，被告升职为资深接待， ...
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通公司按月支付。2007年1月1日，外服公司、张某甲再次续签期限至2007年12月31日止的一年期劳动合同，约定月薪为6,705元。张某甲工作至2007 间劳务合同终止的主要原因。在明知劳动合同还有一个月即将到期，且该劳动合同明确一旦伟通公司与外服公司的劳务合同终止，该劳动合同亦将终止的情况下，作为伟 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原告（略）诉称：原告与被告的确存在劳动关系，且我司与被告签订了劳动合同。我公司劳动合同都是有编码连号的，后钟某等人留存 主任。2010年1月1日，签订了一年期的劳动合同，2010年12月31日,劳动合同到期后，（略）没有与钟某续签劳动合同，但为其交纳了社会保险。2011年4月 ...
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