法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委却认定双方虽未履行解除劳动合同的相关手续,但事实上已解除劳动关系,没有法律依据。另仲裁委认定被告不承担其社会保险费亦不符合 证,无其他证据相印证。 被告豫源化电公司向本院提供的证据有: 1、工商登记资料1份,欲证明其公司名称变更情况。 2、其公司与方升化学公司之间 ...
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