支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条及《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，为劳动者参加社会保险是原告的法定义务，对于与之建立有劳动合同关系的劳动者，原告 某乙要求上诉人银安公司向其支付经济补偿金，没有法律依据，且上诉人李某乙认为其是在受胁迫的情况下才提出辞职的申请，因其未能提交确实有效的证据 ...

支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条及《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，为劳动者参加社会保险是原告的法定义务，对于与之建立有劳动合同关系的劳动者， 某某要求上诉人银安公司向其支付经济补偿金，没有法律依据，且上诉人樊某某认为其是在受胁迫的情况下才提出辞职的申请，因其未能提交确实有效的证据加以 ...

多次请求公司发放，公司均不明确答复。我认为公司已经严重违反了劳动法、劳动合同法的规定，我被迫提出辞职。从本通知发出之日起，我与公司的劳动合同即告解除， 4月14日解除。 我国《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同 ...

适用利澳物业公司《员工手册》中某于扣发一个月工资的规定，根据《中某人民共和国劳动法》第五十条的规定，利澳物业公司要求徐某结算其2009年9月1日至29 为8个月的本人工资、一次性伤残就业补助金标准为6个月的本人工资”，现徐某提出辞职解除与利澳物业公司的劳动合同，符某上述法律规定的一次性工伤医某补助金与 ...

洲四维提出辞职申请，九洲四维当日予以同意。同年5月19日，双方办完了离岗手续，九洲四维除支付钟某某5月份的工资1873元外，没有向原告支付 了钟某某加班工资763元，但一直未向钟某某发放加班补贴。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定应视为休息日加班，休息日加班费按200%计发,钟某某在2006年 ...

，依法对双方具有约束力，没有法定或约定的事由，不得擅自变更或解除。胡某某在双方无固定期限劳动合同存续期间，单方提出辞职，其辞职理由不属法定或约定 提前解除劳动合同的违约金及赔偿责任。胡某某提出辞职后，南航湖南公司虽然不同意被告胡某某辞职，但申请辞职是《劳动法》赋予劳动者的权利，胡某某已经决定离开南航 ...

飞行员工作，月平均工资为２７１５８元。２００６年９月２８日，姚某某向海航公司提出辞职报告，并不再上班。该争议经海南省劳动争议仲裁委员会作出裁决。海航公司不服上述 不予支持。关于海航公司所提仲裁费不属于劳动争议范围，不作审理。遂依照《中华人民共和国劳动法》第十七第、第三十一条，劳动部《关于违反〈劳动法〉 ...

佛山市禅城区宇宙焊接设备厂处工作，双方没有签定劳动合同。2005年2月25日，上诉人向被上诉人佛山市禅城区宇宙焊接设备厂提出辞职，同年2月28日，被上诉人 的主张，不属于法院受理范围，一审判决不予处理。 原审认为，《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方 ...

《关于实行劳动合同制度若干问题的规定》第２０条＂劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付某济补偿金＂，因此， 人不应给付某济补偿。二、原判决认定被上诉人不必承担赔偿损失的事实有误。被上诉人在提出辞职申请后，虽然上诉人同意其辞职，但被上诉人在双方并没有就离职时间等 ...

》第二十条规定，劳动者按《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。原告向被告提出辞职，应视为其主动提出 上诉人节假日确实有加班但被上诉人公司没有支付加班费。所以，上诉人要求被上诉人支付加班工资的上诉请求无理，本院不予支持。本案是由上诉人主动提出辞职的，尽管上诉 ...