履行劳动合同。 泛太公司在一审法院辩称：不同意代某的诉讼请求。代某月基本工资为1000元，2011年2月正常出勤至2010年2月15日，自2011年2 工资的经济补偿金一百零三元四角五分；五、驳回代某其他诉讼请求；六、驳回北京泛太物流有限公司其他诉讼请求。 一审法院判决后，泛太公司不服，向本院提起上诉 ...

某丁违反劳动纪律为由，与周某丁解除劳动合同。周某丁的月工资构成为：基本工资1000元+考核工资700元+补助300元。现周某丁同意仲裁裁决，要求天旺宜购 日内，北京天旺宜购商贸有限公司支付周某丁解除劳动合同赔偿金四千元。三、驳回北京天旺宜购商贸有限公司的其他诉讼请求。 天旺宜购公司不服一审判决，向本院 ...

、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：一、确认张某与北京某商贸有限公司自二00八年一月至二0一0年十月十二日期间存在劳动 支付200元保险费。 某公司主张某某要求支付在职期间加班费并无事实基础。某公司提交北京翠微大厦股份有限公司证明（无原件），该证明写明：“……翠微百货商场夏季（ ...

)X号文件支付生活费的理由不能成立，在原告退养换工期间，被告逐月发给原告基本工资的百分之五十作为生活补助费，符合劳动人事部、公安部、商业部联合下发的劳人劳[ 成功，不讨回公道誓不罢休，如再判不公我就携全家进京上访常住北京告状。 被上诉人鲁山县医药公司同意原审判决。 经二审审理查明的事实与原审查明的基本 ...

1999年5月5日的绿松公司的“营业执照”。 5、2000年12月26日销货单位为北京金同贸易有限责任公司、购货单位为金同公司、劳务名称为血压计且写明数量、单价、 和郭某签订了劳动合同并约定了工资标准，其所举工资表仅能证明三人领取了基本工资和岗位工资，而未体现出保密费的项目，故对证据材料1、2关于金同 ...

：朱xx于2002年3月8日入职京海成公司，其2009年工资标准为基本工资5000元加通讯补贴200元，双方劳动关系尚未解除，朱xx于2009年3月10 诉讼请求于法有据，法院予以支持。 一审某院于2010年12月3日判决：北京京海成建筑工程有限公司于本判决生效后七日内向朱xx支付二○○九年六月一日至 ...

，工作量提成372元，当月实发工资1772元。2009年3月份，庞XX基本工资为1400元，工作量提成430.70元，当月实发工资1830.70元。 原告庞 后，其女儿庞XX系医院护理人员，请假护理其父亲属人之常情。庞XX系北京和平医院职工，每月收入按1600元计算，护理费为4800元。 （四）交通费 ...

的基本工资(二人均为磨床师傅)，被告人李某丙作为模具维修工领4500元人民币的基本工资。四被告人利用其作为模具师傅到树燊厂之后形成的爪链模具的开发和维修技术 厂所掌握生产爪链的生产技术是其花多年心血研发的，其因此发明被北京中博大创新技术中心聘为高级工程师及顾问、入选“中国世纪专家”名人录、“高级工程师 ...

2008年1月我被公司聘为药理部分子细胞室主任，自2007年10月起公司各科室主任基本工资起薪调至3500元，饭某每月300元，绩效0至1000元间。我的基本工资 XX公司认可暂某、荣誉证书和聘书的真实性，但主张是2006年8月梁X来北京实习时登记的，梁X在XX公司工作、在XX佳公司兼职，两个公司并无 ...

主要内容为：合同自2007年12月20日起至2010年12月19日止；被告基本工资为800元/月，岗位工资为1450元/月。期间，原告安邦财险鹤壁服务部未为 某乙与北京邦业保险公估有限公司签订《劳动合同书》一份，主要内容为：合同自2009年1月1日起至2009年12月31日止；王某乙基本工资为800元 ...