原告因被告违反公司劳动管理规章制度，故公司作出了解除与其劳动关系的决定； 6、《员工教育单》，证明2009年1月9日因被告拉电闸的违纪行为公司给予其相关的 此事作出了处理，被告也根据原告的处理方案履行了诸如检讨、交付罚款的义务。原告所陈述被告有殴打员工的违纪行为，但无证据证明，故本院对其陈述不予采信。 ...
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即不能证明被告付清了全部种子款。对于证据12，因证人王某曾系被告单位员工，与被告存在利害关系，故该证据效力本院不予确认。 根据上述证据，本院确认本案 。被告非国家行政执法机关，无权对企业和个人行使处罚权。被告致函原告，称对原告罚款x元，并要求原告方签字认可，虽然当时原告杨某某担心被告拒付余款而被迫在其 ...
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，被害人陈敏增所在的本区新大新超市为庆“三八”妇女节，在金河万福火锅城宴请超市员工，酒后又前往甘州宾馆歌舞厅娱乐，期间被害人陈敏增又饮了啤酒。至次日凌晨零时许 有人用扫把打王某某，王某某用铁架子向外捣，在另一边，杨某某和那个被罚款的小伙子抱在一起互相打，并且俩人还摔倒在地。等110民警赶到时，双方已经 ...
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和被告法定代表人夫妇开办的针织厂并非转租他人，并不存在违约，不存在向原告支付罚款的问题；原告要求被告支付仓库租金，因双方有口头约定与原告设备占地相抵； 租赁合同书，由被告向原告2008年第二季度租金x元、转租厂房罚款8916.8元、交纳所欠原告员工养老保险金x元、支付合同保证金x元经营许可证保证金x元 ...
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即不能证明被告付清了全部种子款。对于证据12，因证人王某曾系被告单位员工，与被告存在利害关系，故该证据效力本院不予确认。 根据上述证据，本院确认本案 。被告非国家行政执法机关，无权对企业和个人行使处罚权。被告致函原告，称对原告罚款x元，并要求原告方签字认可，虽然当时原告杨某某担心被告拒付余款而被迫在其 ...
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，被害人陈敏增所在的本区新大新超市为庆“三八”妇女节，在金河万福火锅城宴请超市员工，酒后又前往甘州宾馆歌舞厅娱乐，期间被害人陈敏增又饮了啤酒。至次日凌晨零时许 有人用扫把打王某某，王某某用铁架子向外捣，在另一边，杨某某和那个被罚款的小伙子抱在一起互相打，并且俩人还摔倒在地。等110民警赶到时，双方已经 ...
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都无法清理干净，因此张xx不存在违反工艺流程的事实。为此，xx公司对张xx进行罚款通报。xx公司与张xx签订的劳动合同合同中第17条约定内容不合法，应 、事实上xx公司对于公司工艺操作流程既没有形成书面的工艺操作流程指导，也没有对员工进行培训，且xx公司没有提供相应的劳动工具来保持密炼室的清洁，客观上 ...
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三条规定:发生行车事故负全部责任的，行政罚款8000元，赔偿事故直接经济损失的30%。 原审认为，被告作为原告的员工，有安全操作的义务，在此次事故 且上诉人中国石油天然气运输公司河南分公司要求被上诉人刘某赔偿事故损失的30%，并罚款8000元的诉请的主要依据是《行车事故驾驶员责任追究暂行规定》，该规定 ...
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予以确认。 基于上述证据及原、被告的陈述，本院确认如下事实：原告原系被告员工。2007年12月18日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2007年 工作安排问题发生争执。同月14日，被告作出处理决定，对原告罚款500元并作出书面检查。原告同意罚款但表示不愿意作出书面检查。2009年1月17日，被告为 ...
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了唐某德胸部一下，违反了公司员工手册的规定，并因此被秀山公安局溶溪派出所依据《中华人民共和国治安管理处罚法》处罚一百元罚款，被告据此解除与原告的劳动 焦点一分析可知，原告首先未经年终考核、考评，其次原告因违反了公司的规定、员工手册和治安管理处罚法而被解除劳动合同，所以原告请求被告支付2009年度年终奖 ...
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