9月至2009年9月的档案工某和津贴x元以及三年的安家费x元，并为原告补办养老保险、医某保险、工某、生育、失业等社会保险及补交住房公积金。 原告 固定工某的70%，落聘期满二年后只发当地政府确定的最低生活保障费。落聘人员在未找到岗位期间，不能晋升专业技术职称，应参加年度考核，考核合某者可参加国家政策性 ...

定期寿险、泰康附加意外伤害医疗保险和意外伤害医疗住院津贴。其中泰康世纪长乐（2003）终身寿险（分红型）保险期间为终身，保险金额为x元，缴费期间为 泰康南阳支公司辩称原告李某某54岁生育不符合常理，不应支付保险金的抗辩理由本院不予采信。被告方城营销部属泰康南阳支公司设立在方城县区域内的代理机构，不具备 ...

乡人民政府领取该笔抚恤金时，被几被告阻止，未能领到，现该笔抚恤金仍在靛水乡人民政府。董某俸生前共生育子女5个，除本案几被告外，还有一子在董某 俸尽任何义务，不应享有一次性抚恤金；一次性抚恤金不属于遗产，应属于“遗嘱津贴”，涂某某在董某俸生病期间完全由上诉人护理照顾，该一次性抚恤金完全由上诉人享有；二、 ...

=x元）；3、要求裁决被诉人为申诉人参加社会保险（养老、失某、医疗、女工生育、工伤保险）；4、诉讼费由被告承担。 被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司辩称 发生事故后构成工伤，原告享受了工伤赔偿，并领取了伤残津贴。关于原告上班的问题，根据原、被告在执行过程中达成的调解协议，被告应为原告安排工作， ...

无异议。 被告对该证据发表意见称，工资应以实发工资为准。津贴和其他收入有时有，有时没有，不固定，不能算作工资。 庭审后，原告向本院提交个人情况说明 原、被告双方于2000年结婚，婚后于X年X月X日生育一子刘某哲，2007年6月18日在郑州市金水区民政局协议离婚，约定婚生子由男方抚养，女方每月支付抚养费 ...

年2月期间，原告正常上班。原告于2008年3月初发现被告已经不辞而别，下落不明。由于被告从2006年7月起就完全终止为原告缴纳各项社会保险费，也没有为原告 原告生育一女，由于被告未为原告正常缴纳社会保险金，致原告无法享受生育津贴。申请人生育时符合晚育标准，应享受产假90天（产前15天、产后75天）及 ...

重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求电车公司支付解除劳动合同的经济补偿金及支付生育津贴和生育待遇。该委以魏某某的请求已超过《中华人民共和国劳动法》第八十 。 本院二审查明的事实与一审相同。 本院认为，魏某某与电车公司之间曾存在事实劳动关系。在劳动关系存续期间，由于魏某某未按规定履行请假手续，在 ...

在152医院住院期间医疗费用由复盛公司支付，复盛公司安排了护某人员。张某乙出院时，双方就事故伤害赔偿问题进行了协商，张某乙称没有收到复盛公司 （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者 ...

的行为，不能作为遗嘱看待。原告称被继承人史某文有存款在被告手中，但没有任何证据加以证明，被告与被继承人共同生活期间的工资收入，均已用于共同生活支出，现并没有 继承四份之一。 另查，被告唐某某与史某文于1999年登记结婚时，各自婚前所生育的子女（即五原告）均已成年。长沙市开福区X街X号X栋X门X号房屋 ...

与计划生育条例》第十五条规定，女方年满23周岁以上初婚为晚婚，女方晚婚生育或者24周岁以上生育第一个子女为晚育，该条例第三十三条规定：实行晚育的，给予 ，被上诉人应当准许，并支付上诉人请假期间的工资。被上诉人在规定的护理假期间，以上诉人无故旷工为由辞退上诉人，且辞退决定没有送达上诉人，违反法律的规定， ...