，判令被告补缴原告基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费（从1995年元月起，以市科某在编工作人员的标准）。 上述事实由1、劳动仲裁院不予受理 工资表等证据相佐证，足以认定。 本院认为，被告市科某按照落实知识分子政策和侨属政策的相关规定，为解决本单位高、中级知识分子子女就业而申报获批全民合同制招工 ...

年10月份：460元×27个月×2倍＝x元），判决隆安饮服公司依照国家政策规定向韦某支付经济补偿金、生活补助费、身份置换补偿费共8万元。 被上诉人隆安饮服 的企业改制行为并无违法违规之处，该公司按照解散公司的改制形式，依照我国劳动合同法及其实施条例的相关规定，向韦某支付经济补偿，理应得到支持。隆安饮服 ...

返聘人员，公开竞争，重签劳动合同，不享受经济补偿金。对于解除劳动关系的人员，首先由个人提出书面申请，与原企业签订解除劳动关系协议书，一次性领取经济补偿金。二 社会失业保险中心领取了失业保险金。因此，二原告在2004年5月31日已经与被告解除了劳动关系并办理了相关手续，该行为符合法律和政策规定，并无不当 ...

劳动关系存续期间，工行老城支行未按国家法律、法规及相关政策的规定为亢某某办理社会养老保险、失业保险、医疗保险参保手续，应予补办。在劳动关系存续期间 的工资报酬款不能成立；亢某某不属国有企业改制安置富余人员的情形，其上诉要求依照国有企业改制的标准支付解除劳动合同经济补偿金、解除劳动合同额外经济补偿金没有 ...

。 2、原审再审判决将法规等作为证据使用，违反了诉讼法的相关规定。判决将国务院《关于加强预算外资金管理的决定》等规范性法规作为证据使用，并认定其证据效力是 ，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接责任的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处 ...

作出书面决定，并应通知处分者本人，并向群众公布。”国务院1957年的《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》第11条规定：“纪律处分经决定或者批准生效后， 的中止和中断，上诉人亦无存在客观障碍不能行使权利的相关证据，故亦不存在可以延长诉讼时效期间的“特殊情况”。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确， ...

办法解决，即原则上财政预算安排X/3，企业负担1/3，社会筹集（包括从失业保险基金中调剂1／3。 1999年江西省人民政府办公厅发布《关于提高国有企业下岗职工 公有私营承包经营合同书》第一条第13项确定的义务（对富余待岗人员的政治和生活待遇．乙方应按国家有关政策规定执行），按当年标准向富余职工支付下岗 ...

关系；该文件第三条规定的“不再纳入养老保险管理范围”的对象是下岗职工和退休人员，并不包括上诉人这样的失业人员；该文件规定的精神本身也与劳动法关于某人 ，而非社会统筹。对葛洲坝集团公司所属集体企业养老保险社会统筹的实行应以湖北省劳动和社会保障厅的相关规定作为依据。根据湖北省劳动和社会保障厅《省直管行业 ...

变更名为开封市科某劳动服务公司，已于1996年9月17日注销，其人员自谋职业；8、1986年10月-1988年9月工资情况、转账支票、收据等， 判令被告补缴原告基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。 本院认为，被告科某按照落实知识分子政策和侨属政策的相关规定，为解决本单位高、中级知识分子子女就业 ...

审理终结。 一审查明，程某于1972年到饮食公司工作，1997年待岗，后根据国家政策程某与饮食公司再就业服务中心签订了开封市国有企业下岗职工托管协议，进入饮食公司 长为二十四个月。第二十三条规定，失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定，并自失业人员办理失业登记的次月起按月发放。按照该条例规定， ...