了仲裁档案中的证据。3.被上诉人在一审庭审过程中提出证实陈某某严重失职并造成经济损失的证据有：劳动守则、生产工艺卡、成品细码单、佛山市新润祥 综上所述，被上诉人解除与陈某某的劳动关系是由于陈某某严重违反用人单位的规章制度和严重失职给用人单位的利益造成重大损害，这是在仲裁和一审已经确认的事实，被上诉人 ...

之处。 (二)从劳动法的立法目的看，劳动法不但保护劳动者的合法权益，同时也保护用人单位的合法权益，二者不可偏废。本案中，被上诉人葛某某作为国营企业的一名职工， 和单位的工作制度，利用职务之便，牟取私利，并给单位造成重大损失。故上诉人沭阳县邮政局依法对其予以辞退处分，应予支持。 综上，本院认为原审法院对 ...

，可以作为认定本案事实的论据。 本院认为，劳动者付出正常劳动，用人单位应当及时、足额支付劳动报酬；用人单位违反法律规定和双方约定，单方解除劳动合同，应依法承担给付 签订的劳动合同第十一条第三款第二项中劳动者严重失职、徇私舞弊，对其利益造成重大损害的，其可以随时解除合同的约定，单方解除与被告的劳动合同， ...

，原告严重违反劳动纪律及被告规章制度的、严重失职、营私舞弊，给被告公司利益造成重大损害的，被告可以解除劳动合同，严重违反公司规章制度应包括如下内容：……； 被告应予员工离职时返还或应予报销，故原告要求被告报销工装费1650元的诉讼请求本院不予支持。 用人单位对减少发放员工工资承担举证责任，庭审中，被告 ...

的劳动关系，后又于8月17日书面发函以原告严重失职及违规，给被告造成重大损失为由解除双方的劳动关系。原告认为被告无故拖欠原告的工资、津贴及福利，并 由于原告系香港特别行政区公民，在内地就业，根据相关规定，应持有就业证，才能与用人单位形成劳动合同法意义上的劳动关系，而本案原告在被告处工作期间一直未能办理 ...

实际损失额。另外，施工单位已承担返修费用，不存在给国家和社会造成损失问题。6、本案证据能够证明被告人在施工过程中尽职尽责，相关材料能真实反映对工程具体指挥、决策人 ，以致蔡某线公路X、02标段公路出现了严重质量问题，致使国家及人民利益遭受重大损失，被新闻媒体报道后，产生了恶劣的社会影响，其行为已构成了 ...

存在对从云公司、龙裕公司及其在海外注册的公司实际经营行为并对被告公司造成重大损失提供充分证据，其解除所依据的劳动合同亦系复印件。综上，本院认为 月、2009年10月至2010年2月期间的城镇社会保险费之诉请。本院认为，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，鉴于本院认定原、被告双方劳动关系2008年12月 ...

损失额。另外，施工单位已承担返修费用，不存在给国家和社会造成损失问题。6、本案证据能够证明被告人在施工过程中尽职尽责，相关材料能真实反映对工程具体指挥、决策人 职责，以致蔡二线公路X、02标段公路出现了严重质量问题，致使国家及人民利益遭受重大损失，被新闻媒体报道后，产生了恶劣的社会影响，其行为已构成了 ...

车辆的直接使用者，被某攸县金鹰汽车贸易有限责任公司是肇事车辆的出租方和挂靠单位； ４、安邦财产保险股份有限公司株洲中心支公司发函声明1份，拟证实肇事车辆向安邦 交某条款及有关某法解释，被某安邦财产保险股份有限公司株洲中心支公司对被某彭某造成的损失无赔偿责任。对于商业险的赔偿，因本次事故是侵权纠纷，不是 ...

有严重违反甲方（指被告）劳动纪律和规章制度的，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的……，甲方可立即解约。 被告每月底以银行转帐形式向员工支付当月工资。 公司规章制度、严重失职等情形除外。 本案原告系孕妇，被告若对处于孕期的原告欲作出解约决定，应尽用人单位谨慎审查之义务，而不能草率处置。被告称“员工 ...