某提交证据材料如下： 证据1、美的空调导购员应知应会手册一本、2007年与 2008年度美的空调产品手册各一本。 证据2、美的空调制定代理商个人售出产品台 月24日止），合同约定：李某根据洛阳美的制冷产品公司工作需要，安排在销售岗位工作，李某工作应达到按时、按质完成洛阳美的制冷产品公司分配的工作任务； ...

补发加班工资x.27元及经济补偿金x.5元。十、退还原告总经理证书、养老保险手册等证件。 被告金水湾大酒店辩称：1.原告的部分诉求违反规定，未经仲裁， 证据不足，本院不予支持。原告要求的加班费，因被告的经营性质，其值班工作作为岗位工作内容的一部分，该项请求本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三 ...

元。九、要求补发加班工资x元及经济补偿金3089元。十、退还原告养老保险手册等证件。 被告金水湾大酒店辩称：1.原告的部分诉求违反规定，未经仲裁，不 因证据不足，本院不予支持。原告要求的加班费，因被告的经营性质，其值班工作作为岗位工作内容的一部分，该项请求本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三 ...

合法的事实； 3、员工辞退交接表一份，欲证明原告没有收到被告方所说的员工手册的事实； 4、企业注册登记资料一份，欲证明2005年9月14日至2008 年10月，原告廖某一直在被告公司的设备动力课变电工岗位工作直至被告下发解除合同证明书。原告每月岗位工资为800元。2008年3月14日，被告株洲某某玻璃 ...

月9日无故至人事部大吵大闹，次日又至总经理办公室吵闹，严重违反了其制定的《员工手册》第7.2条之规定,其即于2010年2月10日对原告做出辞退处理,并 ，原告系外省市来沪务工人员，于2008年3月3日至被告处担任后道加工岗位工作,双方签订有两份劳动合同,最后一份劳动合同有效期至2012年12月31日止 ...

了招商引资奖某实施细则； 6、被告人金某丁、李某壬的工作笔记本记录、会议记录本、业某考核手册记录、台历记录、2007年年度述职报告、赵某某的记录本记录、金 丁本人任会长、刘某庚任副某。投资协会成立之初是为了安置不适合某公司其他岗位工作又无法调配其工作岗位的人，后来由于融资的人员不断增多，协会工作人员就 ...

三被告侵权的证据。(1)原告与被告张某签订的《劳动合同》及附件《员工手册》；(2)被告袁某2003年12月和2004年1月工资表；(3)沙坪坝区公安分局询问 签订《劳动合同》及附件《员工手册》，约定合同期限为2002年1月1日至2003年12月31日；被告张某担任电焊工岗位工作；被告张某违反合同约定的 ...

年2月6日签订的劳动合同书第二条约定，李长明同意根据发景公司工作需要，在设计部门担任技术岗位工作。发景公司与李长明同日签订工程技术人员岗位协议书 景公司员工登记表、李长明与发景公司的劳动合同及工程技术人员岗位协议书、工具、工作服领用保管手册、发票及付款凭证、起诉书及证据目录、（2005）一中民初字第x ...

的各项社会保险费。答辩人自１９９７年８月退出现役后到被答辩人飞行航务部门担任飞行岗位工作，双方形成事实劳动关系，被答辩人一直没有按答辩人每月应发工资标准为答辩 甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事培训工作手册》第三版及有关规定执行。＂在合同第九部分＂甲乙双方约定的其它 ...

年12月4日至2009年12月31日的劳动合同。该合同约定原告担任业务岗位工作。2008年2月15日，被告解除了与原告的劳动合同关系。同日，某 原告与某服务公司订立的劳动合同、原告与某国际贸易公司订立的劳动合同书、劳动手册、上海市单位退工证明、上海市黄某区人民法院判决书、上海市黄某区劳动争议仲裁委员会 ...