、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性补助伤残赔偿金、补发工资等六项共计x.03元，并向西华县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁开庭时，原告提出 的证据有：１、被告的劳动仲裁申请书和西华县劳动争议仲裁委员会西劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书各一份。证明被告请求赔偿的数额共计x.03元， ...

月8日将《工伤认定决定书》送达，由被告的门卫刘某培签收。2008年7月13日，原告向信丰县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告按工亡标准赔偿各项损失。 （包括工亡职工的近亲属）都可以依法享受工伤待遇。没有给职工建立工伤保险关系的，由用人单位依照工伤保险的法定标准给予一次性赔偿。因此，上诉人邓某某之妻、 ...

被郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。后因双方工伤保障待遇赔偿协商未果，被告申请劳动仲裁，永兴县劳动争议仲裁委员会于2008年5月15日作出（2008）第X号 拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。本案中的用人单位即原告持有被告的工资表，而无正当理由拒不提供 ...

17日申请劳动仲裁，许昌县劳动争议仲裁委员会当日作出不予受理通知书，决定不予受理。 原审认为，原告以上下班途中发生交通事故，所受损伤为工伤，被告作为用人单位应该 。从上述规定可以看出，工伤认定是由行政部门行使的行政权，而非由法院行使的司法权。上诉人杨某甲以工伤保险待遇纠纷为由，要求被上诉人进行赔偿，并 ...

，根据法律规定，应当由实际用人单位承担法律责任，况且原告和被告嘉丰公司间有明确协议，应当由原告承担工伤赔偿。我虽然领取了部分一次性伤残补助金 拾某某于2007年10月向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求本案原告及被告嘉丰公司支付其一次性伤残补助金9000元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残 ...

由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。被告在受理第三人的申请后，要求原告在收到举证通知书 的工伤责任主体应是原垫江县西山煤矿的理由，应在民事赔偿法律关系中提出，与认定第三人工伤性质无关。因此，被告以重庆市疾病预防控制中心出具的二期尘 ...

的伤残等级为八级。2007年11月7日，冉某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿相关费用。2007年12月21日，佛山市三水区劳动 委员会未确认停工留薪期并非意味可以免除用人单位的相关赔偿义务。根据《广东省工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗 ...

成都市拉链厂未向其支付工伤补助金，还要求其对单位保险柜被盗一事承担一半赔偿责任即7500元为由，向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求成都市拉链厂 在案佐证。 原审判决认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中，谢某某与成都市拉链厂续签《 ...

能力鉴定委员会评定残废等级为七级。后来被告申请劳动仲裁，经南海市劳动争议仲裁委员会审理后，以南劳仲裁字(2002)第X号仲裁裁决书对双方争议作出裁决：一、 重新评定被上诉人的残废等级的主张，无法律依据，本院不予支持。工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则，除非用人单位证明有免责的事由，否则应对劳动者因 ...

的事实予以确认。 本院认为：陈某某经营的龙涌一达电器厂与彭某某就工伤赔偿问题发生争议，可以通过协商解决。纵观龙涌一达电器厂与彭某某签订的协议内容，双方所 已经受理了彭某某的申诉并且支持了彭某某的赔偿请求。因此，本院认定彭某某具有正当理由在法定申请仲裁期限外申请劳动仲裁，其实体权利仍应受法律保护。陈某某 ...