主管领导催要少发的工资，但主管领导每次都是含糊其辞，寻找借口拖延，并数次口头承诺以后一定补发，但直到6月份还是没有补发。在此期间，娱乐城经理职务以下级别 ，6月份领取工资550元。朱某辞职前，双方未签订劳动合同。 2011年8月1日，原告朱某向驻马店市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求爱家量贩 ...
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调整为780元。文某于2010年3月以身体不好为由向花源酒店申请辞职。同年7月8日提出劳动争议仲裁申请，要求花源酒店依法支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、 提交了刘芬的证言及申请证人唐长春出庭作证，拟证明花源酒店未支付员工节假日加班费。 花源酒店口头答辩称：其与文某解除劳动合同，系文某申请辞职而为不 ...
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调整为800元。吴某于2010年3月以家中有事为由向花源酒店申请辞职。同年7月8日提出劳动争议仲裁申请，要求花源酒店依法支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、 提交了刘芬的证言及申请证人唐长春出庭作证，拟证明花源酒店未支付员工节假日加班费。 花源酒店口头答辩称：其与吴某解除劳动合同，系吴某申请辞职而为， ...
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身份证、被告制作的凌永实字（2007）XX号和XX号文件、原告的辞职请示、委托书和支付民工工资明细表、凌云县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、 之日起十五日内向本院或直接向百色市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本,上诉于百色市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（ ...
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383.36元。 被告张某某辩称，被告于2009年2月5日进入原告处工作，口头约定试用期为3个月，每月工资1,600元，试用期满后月工资为2,000元 双休日加班345小时，但原告未足额支付加班工资。故被告于2009年11月20日提出辞职，原告又扣发被告11月的工资。关于原告主张的专项培训费用，原告未 ...
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，其于2005年1月经人介绍进入被告单位工作，担任建设经理及项目施工员。双方口头约定月工资为税后人民币2,000元，每年发13个月工资，还有奖金。当时还约定 至同年8月按1,900元标准发放工资。2008年8月15日原告口头向被告提出辞职，被告同意。双方结算了工资后原告离开被告公司。2009年3月16 ...
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原告就去找公司的领导讨个说法，并要求给原告一个明确的答复，被告方的领导口头答复：“你到底去哪个公司，你可以自己选择，如果要继续留在本公司，那你必须 月30日就与被告解除了劳动合同。之后，原告又向康某某（北京）公司主动提出辞职要求解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位无需支付经济 ...
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运输当驾驶员，此后，单位一直没有通知原告回单位上班，原告于2007年2月口头向被告申请要求回单位工作，被告以原告档案丢失为由要求原告提供依据，经原告 该院预交上诉案件受理费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长郑伟 人民陪审员谭某开 人民陪审员 ...
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洁公司支付经济补偿金l170．48元的诉讼请求，华信雅洁公司认为因何某某系主动提出辞职，不属于应当向劳动者给予经济补偿的适用范围，故华信雅洁公司不应再 公司所提出的名为管辖实为答辩的异议，不属于对法院管辖权提出的异议，原审主审法官已经履行口头告知义务，原审法院对此无须作出民事裁定，华信雅洁公司在不理解 ...
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合同期限至2002年12月31日。2002年7月20日，被上诉人突然口头通知主管要求辞职，主管根据劳动合同的规定，要求被上诉人等候1个月经单位同意后方可 人赔偿因单方解除劳动合同的违约金1500元，这里的违约金就是代通知金，被上诉人提出的代通知金并不是新增加的诉讼请求，而只是金额上予以变动。 被上诉人 ...
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