为上诉人应得的各项经济赔偿金。 再次，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，卢某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且卢某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到卢 ...
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为上诉人应得的各项经济赔偿金。 再次，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，梁某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且梁某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到梁 ...
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为上诉人应得的各项经济赔偿金。 再次，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，杜某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且杜某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到杜 ...
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为上诉人应得的各项经济赔偿金。 再次，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，邓某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且邓某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到邓 ...
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即为上诉人应得的各项经济赔偿金。 再次，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，吴某甲的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且吴某甲的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到 ...
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为上诉人应得的各项经济赔偿金。 再次，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，卢某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且卢某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到卢 ...
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为上诉人应得的各项经济赔偿金。 再次，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，邓某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且邓某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到邓 ...
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即为上诉人应得的各项经济赔偿金。 再次，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 进入电饭锅公司工作的时间为1986年2月。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。关于工资问题，因双方均未上诉，本院对原审判决的第一判项依法予以维持。 ...
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为上诉人应得的各项经济赔偿金。 再次，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，王某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且王某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到王 ...
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即为上诉人应得的各项经济赔偿金。 再次，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳某争议案件适用法律若干问题的解释》第 最低工资标准。但本案在双方终止劳某合同前，劳某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且劳某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到劳 ...
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