补足其失业金。请求二审法院撤销原审判决，改判支持其原审诉请。 被上诉人振武公司未作书面答辩，认为原审判决正确，请求驳回上诉，维持原判决。 二审中，双方 其要求振武公司支付经济补偿金的请求于法无据，本院不予支持。 关于社会保险费和未休年假的工资问题，因不属于法院受理劳动争议案件的范围，本院不予理涉。 综 ...

x＋x.88＋1535.63－9520.88－1086.90），还有年休假工资3816.19元未发。2008年7月29日，案外人yy有限公司（以下简称yy公司）单方致函 原告双方间的劳动合同已于2008年12月31日解除，并已支付原告未休年假折薪x.88元、经济补偿金x.68元、代通知金x元、服务奖金 ...

月至2010年4月工资差额1,295元、2006年9月至2010年4月未休年假20天折算工资3,312元。该委裁决：被申请人支付申请人2007年10 ,648.28元、2009年5月22日至2010年3月工资差额1,038元、年假工资2,118.62元，对申请人的其他请求事项不予支持。原告对裁决不服， ...

，请于12月31日前办理离职手续。11月24日起，被告按原告要求未再上班。 2008年12月29日，被告赴卢湾区某某某医院就诊，诊断为腰 、2008年下半年奖金差额2,524元及其25％补偿金631元、2008年度8天未休年假工资5,406.90元。该委认定，被申请人应支付申请人赔偿金54,780元， ...

月1—9日工资人民币6359.54元、工作交接工资人民币8735.35元、4天未休年假工资人民币x.76元、双薪人民币x.75元，并承诺按卡中心副总标准 向原告补发2008年年终奖并承担拖欠工资之额外赔偿责任。双方签署的劳动合同未约定被告有向原告发放年终奖的合同义务，且年终奖属于劳动法私法性质的内容 ...

元，及赔偿金8400元。（2）二被告支付原告延长工作时间加班工资及未休年假工资x.25元。（3）二被告支付原告待岗期间生活费440元／月× 要求该公司支付其解除劳动合同的经济补偿金8400元、赔偿金8400元、加班工资和未休假工资x.25元、待岗期间生活费4400元、返还押金300元、补交原告社会保险 ...

相当于2个月工资的补偿金、当月至2008年10月16日的月工资、11天未休年假的折算工资报酬、按比例折算的第13个月奖金等。 2008年10月 ,212.42元； 三、驳回原告万某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

,655.17元；4、支付2008年1月1日至6月16日期间6天未休年假折合的工资1,103.45元；5、不支付2008年6月24日至2009年 香梅花园五期的销售提成10,170元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求某（中国）有限公司（被申请人）支付2008年度7天未休年假的三倍工资10,773.56元、2008年度第13个月的工资4,932. 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。原告主张被告未通过试用期，然原告在评估表“需要改善”一栏，只是笼统的以被告“没有”或“ ...

、违法解除劳动合同的赔某、代通知金（额外支付一个月的工资）、未休年假工资、所欠工资总额25%的赔某等共计x.31元。 被告重庆某劳务有限公司 年休假的货币补偿款共计3809.86元。 二、驳回原告陈某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...