人存在劳动关系，要求视作第三人自用工之日起满一年的当日已与被告订立无固定期限劳动合同，应当自2008年12月2日起立即与被告补订书面劳动合同，要求 的损害赔偿5500元，按月平均工资数7995元支付2008年2月至2010年2月未签订劳动合同双倍工资，要求第三人与被告立即补订2008年12月2日至今的 ...
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年1月1日与原告已订立无固定期限劳动合同，现原告要求被告支付2009年2月28日至2010年1月31日期间未签劳动合同的双倍工资差额，无 加班工资差额人民币861.10元。 三、对原告高某的其余诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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5080元（2540元/月×2个月），共计25546元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下： 原告宁乡X镇团山塘煤矿在本 超过一个月不满一年未某劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 ...
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7620元（2540元/月×3个月），共计25812元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下： 原告宁乡X镇团山塘煤矿在本 超过一个月不满一年未某劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 ...
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月份的工资发放情况记录，据此被告应支付2008年1月至2010年3月因未签订书面劳动合同应付的双倍工资为x.1元，支付2009年4月至2010年3月经济 2008年12月31日期间的工资，2009年1月1日开始视为被告与原告订立无固定期限劳动合同。该部分系被告对原告的补偿，原告主张该部分请求，应适用《 ...
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，但被告未与原告签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，故原、 9月的外来从业人员综合保险费。 二、对原告黄xx的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的 的规定，判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...
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自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的 的规定，判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...
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关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限劳动合同。仲裁委员会以上海某某服务公司未作出同意延续劳动合同的意思表示，丛某某不具备《劳动法》第二十条 的儿童节过节费100元，本院予以确认。2008年12月8日后被告已解除双方劳动关系，故原告要求被告支付2009年儿童节过节费的诉请，本院不予支持。 原告要求 ...
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至7月所欠工资人民币9000元。 2009年9月16日，原告黄某乙申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2009年8月工资人民币1500元及25%经济补偿金375元 已经视为双方订立无固定期限劳动合同，该期间双倍工资的请求，本院不予支持。故原告要求被告支付2008年2月至12月期间未订立书面劳动合同双倍工资 ...
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