佛山市南海区狮山大涡塘新达模具机械厂从事锯板工作，双方没有签订劳动合同。同月23日，原告在工作中工伤。同年12月9日，被告与另一投资人共同投资开办了 社会工伤保险条例》第二十九条第二款的规定，“被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职 ...

4月6日到原告处工作，双方形成了事实劳动合同关系，应受法律保护。而原告并没有为被告参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条之规定， 仲裁后的医疗费亦缺乏劳动能力鉴定部门的意见，因此不予支持。关于云路公司是否应向周某某支付经济补偿金的问题，由于双方在本案中均未提供劳动合同，因此应认定双方 ...

3月进入新时特公司单位从事五金冲压工作。双方没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，新时特公司未为史某某办理社会工伤保险。2003年6月27日，史某某在工作 时特公司与史某某虽然没有签订书面的劳动合同，但双方间已经形成事实劳动关系，并受法律保护。史某某在新时特工作时受伤，经劳动能力鉴定被评定为九级残疾， ...

认定：被告2002年4月5日进入原告公司工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告申请参加社会工伤保险。2002年8月26日，被告在工作中左手受伤 一直连续上班。即使按照广东省劳动局、卫生厅颁布的《广东省职工外伤、职工中毒医疗终结鉴定标准》规定的“四肢损伤之软组织损伤的医疗终结时间为1至10周”，其 ...

月，万某某进入梁某某开办的企业从事操作鞋底机工作，双方没有签订劳动合同，梁某某没有为万某某参加社会工伤保险。同年9月14日，万某某在操作注塑机过程中 正确。梁某某的相关主张无事实和法律依据，本院不予支持。原审法院根据上述劳动能力鉴定对万某某所评定伤残登记按照法律的规定判决梁某某应当支付给万某某的一次性 ...

人没有提前通知被上诉人，应赔偿被上诉人。但事实上被上诉人并没有因此造成损失，且被上诉人也没有证据能证明其因此而受到损失。综上，请求撤销原审判决；判令上诉人不 的，应视为双方同意以原条件履行劳动合同。现上诉人提出终止劳动关系，并未违反法律规定，应予支持。被上诉人因工伤受伤被鉴定为八级伤残，其与上诉人的 ...

当事人意思表示真实，不违背有关法律规定，故该劳动合同合法有效。原告在履行双方订立的劳动合同时，因工伤致残，其合法权益应得到法律保护。被告应按照 正确上诉人应否支付被上诉人一次性待遇和医疗保险待遇 针对争议的焦点问题双方当事人均没有提交新的证据。 本院查明的事实与原审一致。 本院认为，《中华人民共和国 ...

日，被告在原告单位从事机械木工工作，月工资按件计酬，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告购买社会工伤保险。2004年5月16日，被告在工作中被锣刀 ，予以拒赔，李某某事后对此也无提出异议。故此，上诉人向二审法院提出重新鉴定李某某伤残情况的申请，请求：1、撤销顺德区人民法院作出的(2005)顺法民一 ...

：原告雇请被告从事印刷机操作工作，虽然没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系，应受法律保护。被告在原告工作过程中因工受伤，应享受工伤待遇。由于原告没有为 鉴定结论一直有疑问。为此，上诉人请求二审法院组织重新进行被上诉人的劳动能力鉴定，并根据鉴定的结论依法作出公正的判决。 被上诉人李某答辩认为：1、先劳动 ...

本院予以确认。 本院认为，一、关于原审法院的管辖权及程序问题。法律没有明确赋予劳动合同当事人在劳动合同中书面约定管辖的权利，因此，此种约定不具有法律效力。陈某 违法的事由，不应支付陈某经济补偿金。本院认为，陈某解除劳动合同的事由为未依法享受工伤待遇以及被克扣工资，从法院查明的案件事实来看，上诉人存在未 ...