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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位表示异议的事实劳动关系,至于重新订立的劳动合同期限长短问题不影响对同意延续行为的认定,只要当事人 的问题。 关于公路管理站是否应与黄某某签订无固定期限劳动合同的问题。根据黄某某与公路管理站签订劳动合同约定,黄某某于1996年10月20日入职公路 ...
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位表示异议的事实劳动关系,至于重新订立的劳动合同期限长短问题不影响对同意延续行为的认定,只要当事人双方 的问题。 关于公路管理站是否应与钟某某签订无固定期限劳动合同的问题。根据钟某某与公路管理站签订劳动合同约定,钟某某于1993年11月1日入职公路 ...
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位表示异议的事实劳动关系,至于重新订立的劳动合同期限长短问题不影响对同意延续行为的认定,只要当事人双方 的问题。 关于公路管理站是否应与梁某某签订无固定期限劳动合同的问题。根据梁某某与公路管理站签订劳动合同约定,梁某某于1993年11月1日入职公路 ...
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位表示异议的事实劳动关系,至于重新订立的劳动合同期限长短问题不影响对同意延续行为的认定,只要当事人双方 的问题。 关于公路管理站是否应与梁某某签订无固定期限劳动合同的问题。根据梁某某与公路管理站签订劳动合同约定,梁某某于1993年11月1日入职公路 ...
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位表示异议的事实劳动关系,至于重新订立的劳动合同期限长短问题不影响对同意延续行为的认定,只要当事人双方 的问题。 关于公路管理站是否应与植某某签订无固定期限劳动合同的问题。根据植某某与公路管理站签订劳动合同约定,植某某于1993年11月1日入职公路 ...
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位表示异议的事实劳动关系,至于重新订立的劳动合同期限长短问题不影响对同意延续行为的认定,只要当事人双方 的问题。 关于公路管理站是否应与钟某某签订无固定期限劳动合同的问题。根据钟某某与公路管理站签订劳动合同约定,钟某某于1993年11月1日入职公路 ...
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位表示异议的事实劳动关系,至于重新订立的劳动合同期限长短问题不影响对同意延续行为的认定,只要当事人双方 的问题。 关于公路管理站是否应与谢某某签订无固定期限劳动合同的问题。根据谢某某与公路管理站签订劳动合同约定,谢某某于1993年11月1日入职公路 ...
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位表示异议的事实劳动关系,至于重新订立的劳动合同期限长短问题不影响对同意延续行为的认定,只要当事人双方 的问题。 关于公路管理站是否应与高某某签订无固定期限劳动合同的问题。根据高某某与公路管理站签订劳动合同约定,高某某于1993年11月1日入职公路 ...
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位表示异议的事实劳动关系,至于重新订立的劳动合同期限长短问题不影响对同意延续行为的认定,只要当事人双方 的问题。 关于公路管理站是否应与赖某某签订无固定期限劳动合同的问题。根据赖某某与公路管理站签订劳动合同约定,赖某某于1993年11月1日入职公路 ...
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位表示异议的事实劳动关系,至于重新订立的劳动合同期限长短问题不影响对同意延续行为的认定,只要当事人双方 的问题。 关于公路管理站是否应与陈某某签订无固定期限劳动合同的问题。根据陈某某与公路管理站签订劳动合同约定,陈某某于1993年11月1日入职公路 ...
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