第九十七条规定，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法 应当为董某某支付赔偿金及养老保险金。董某某自动离职后，新时代公司多次通知董某某上班，而董某某始终不去上班，新时代公司对董某某作出了除名处理，双方劳动关系终止 ...

职务之便复制直报软件源代码及数据库资料，并于离职后将其复制的软件交予天时每公司，天时每公司则籍此运营网址为“www.smei.net.cn/hgtj/”的中国石油 )的托管，将石化协会网站所有信息转移存储至其他服务器上，金某化工网仍继续正常运行，由此用户通过金某化工网或石化协会网站可分别进行信息直报。 ...

联公司任职期间因工作的需要有条件接触和获得该图纸，但在其离开四方联公司之后，并无继续持有该技术秘密图纸的合法理由。综上，认定王某、庞某实施了盗窃 ，缺乏依据，本院不予支持。 王某原系四方联公司员工，有机会接触四方联公司的技术秘密，其在离职后将四方联公司采取保密措施的图纸非法复制，属于《反某正当竞争法 ...

2011年3月7日后自2011年3月8日起未再继续在被告公司出勤上班。原告邹某离职后，被告公司至今未向原告邹某发放2011年3月1日至3011 本院决定免收。 双方当事人一致同意本调解协议自双方当事人在本协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议不违反法律规定，本院予以确认。 审判长王健 审判员陈善 ...

2011年3月7日后自2011年3月8日起未再继续在被告公司出勤上班。原告刘某离职后，被告公司至今未向原告刘某发放2011年3月1日至3011 本院决定免收。 双方当事人一致同意本调解协议自双方当事人在本协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议不违反法律规定，本院予以确认。 审判长王健 审判员陈善 ...

2011年3月7日后自2011年3月8日起未再继续在被告公司出勤上班。原告黄某离职后，被告公司至今未向原告黄某发放2011年3月1日至3011 本院决定免收。 双方当事人一致同意本调解协议自双方当事人在本协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议不违反法律规定，本院予以确认。 审判长王健 审判员陈善 ...

证明双方劳动关系开始时间是2003年5月6日。双方没有重新签订劳动合同，而是继续按原合同履行。根据相关规定，应视为双方之间存在书面劳动合同，原告要求支付双 公司提供劳动。对证据④无异议，但生育发生在原告主动从公司离职后，生育时双方已不存在劳动关系，公司不应承担责任。 原告对被告的证据①无异议。对证据② ...

并要求为原告补缴社会保险，但遭被告拒绝。为此，原告于2009年2月23日离职后，向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2009年9月1日该 部规章制度（2008版）中包括：A.员工守则、B.学员守则以及工作人员工作内容、公司环境和资产、纪律处分规定等内容。 再查明，2008年5月上海市黄某区 ...

影响被告公司正常经营。相反，原告于2011年4月16日擅自离职，开走被告公司的车辆并带走内含大量公司业务信息的电脑等离开公司并至今拒绝将上述财物归还被告公司，对 ，公司经营管理发生严重困难的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。本案中，大股东控股的持股比例并不致 ...

部门为三方贸易，职务为部门副总。 试用期劳动合同期满后，余某继续在京华四方公司工作至2008年8月。余某离职后，于2008年10月请求京华四方公司 2月15日支付10万元佣金”的证明。 ㈡深圳五矿付款情况 深圳五矿与斯迪克逊公司于2007年12月25日签订的总数量5000吨的外贸合同中注明：CFR（ ...