经营信息带入淄博万洲软件科技发展有限公司，向原告的营销客户推销原告享有知识产权的城建档案数字化综合管理系统软件和修改复制的该软件产品，进行盈利活动。被告郭某某在 保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人单位相同或近似行业从业。企业若想通过 ...

社会保险费。第三、被上诉人原是国有企业巢湖市公共交通公司的职工，户籍和人事档案都在原单位，根据《海南经济特区社会保险条例实施细则》不属于我省强制参保之列。 。第一、我司从来没说不退安全责任押金，任何时候我司都坚持，员工离职后只要没有发生安全责任事故的行为随时都可退还安全责任押金。我司也一直同意被上诉人 ...

否认上述证据。 汇捷通公司还提交了时某某在汇捷通新技术公司任职的员工档案、劳动合同及签订的销售合同，证实时某某自2004年开始在该公司的任职情况， 前者注销后，后者承担了前者的债权债务和商标权，法定代表人为同一人；赵帅离职后自己注册了北京汇捷诚科技有限公司。 汇捷通公司提交纳税凭证，缴纳税费和广告费用 ...

开发区房管局牵头搞的，我让房管局的同志把当时现场房屋的情况拍上照片、做好档案、完善相关资料以备事后核查，这份报告应该有相关的证明材料。当时由于轩 国税局之后2003年发生的事情，此时杨某甲已没有三门峡市国税局的职务便利，属离职后收受财物的问题。依照法发（2007）X号最高人民法院、最高人民检察院《关于 ...

工资9,000元。 被告刘某辩称，原告未曾垫付过任何费用。2009年1月原告离职后，一直向被告催讨工资，要求支付3个月工资27,000元。2009年5月 ，证明2009年公司经营不好，其月薪1,600元。 7、上海某时快递公司档案材料，证明该公司于2009年6月11日成立，原告是法定代表人，证明原告在 ...

： 1、报销单4份，证明被告在原告处曾担任过总经理职务； 2、C公司档案机读材料，证明该公司成立的时间及该公司经营范围； 3、C公司企业名称预先 C公司设立于2009年9月29日，被告参与了该公司的设立登记，被告从原告处离职后，在C公司担任总经理职务。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...

同行业兼职，不得向同行业竞争对手披露原告的商业秘密，具体包括原告的采购和销售的一切档案、文件、资料、制度、信息等，如原告客户和供应商的名称、商品价格、定单 才能成立。根据原、被告各方提供的证据，被告陈某于2004年3月从原告公司离职后，直至2004年6月才进入被告捷仪公司工作。被告谈某某于2004年2 ...

劳动合同的事实。省劳务派遣公司也为陈某缴纳了社保，但是由于陈某没有在离职后规定的时间内某省劳务派遣公司办理社保转移手续，其应承担相应责任，所以陈某 ，所以上诉人陈某认为被上诉人国脉科技公司应一次性支付其二倍工资以及为其办理档案和社会保险转移手续的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《 ...

了保密措施。 由四方联公司提交的其于2003年颁发的《员工保密守则》、《技术档案管理》、《劳动纪律与考勤管理规定》、《员工宿舍管理制度》、《员工守则》 不予支持。 王某原系四方联公司员工，有机会接触四方联公司的技术秘密，其在离职后将四方联公司采取保密措施的图纸非法复制，属于《反某正当竞争法》第十条规定 ...

X单元X室。 上述事实，有原告提交的龙之润公司营业执照、公司股东名录工商档案材料、龙之润公司股东会会议决议事项纪要、增值电信业务经营许可证、瑞德公司股东会 其权益的行为并赔礼道歉，但王某某的任职期间已经届满，而原告并未证明王某某离职后的行为损害其合法权益，故该项诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持 ...