案诉讼时效届满，诉讼权利终止”，那么，本案首先应当审查的是本案的诉讼时效是否已经届满。 （一）关于本案的时效问题。我国《劳动法》规定劳动争议纠纷“提出仲裁要求的 “补偿89年4月退休至恢复工职上班这段时间的所有经济损失”中，已经提出了赔偿经济损失，并且本院在本判决书的第（二）部分论述中已经支持了曾某某 ...

拿去金币的款。因此，阿贝斯公司的该笔汇款没有被他人冒领，没有给该公司造成经济损失，故申诉人农行区分行不应承担赔偿责任。 2、判决认定阿贝司公司的 诉讼时效期间不应重新开始计算。因此，原审认定答辩人的起诉未超过诉讼时效是完全正确的。抗诉书和申诉人认为诉讼时效的起点不应晚于一审判决日—1998年12月4日 ...

的请求未超过申诉时效，原告的请求是否有充分的事实及法律依据 一审法院认为，原告自1998年7月进入被告单位工作，此后，双方又多次签订劳动合同， 补偿金、法定节假日加班时间、加班费经济补偿未予主张错误；2、一审未认定工资差额经济补偿金错误。2004年重庆大正物业管理有限公司的物管主管工资是1400元，而 ...

。被告于2004年9月13日出具《离职鉴定》后，未按协议约定时间支付应付款项。经原告多次催告后，被告才于2004年10月2日向原告支付15 申请的第一项主张，即差欠原告的薪金、经济补偿金32.48万元，包含了上述经济补偿金10.702万元，被告关于超过仲裁申诉时效的主张与客观事实违背，本院不予支持。 ...

某某出示1000元票据，否则就说明仲裁委员会所出具的证明虚假，认为仲裁时间应为1999年6月22日前，已超过仲裁时效；被告郭某某对证人证词基本事实无异议 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定，请求原告支付经济补偿金和额外经济补偿金总和五倍的赔偿计（略）元，因该规定仅局限于劳动行政部门适用和 ...

和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定付清工资，支付所欠工资的经济补偿金并对原告损失作出赔偿。对于仲裁期限和诉讼时效问题，该《中华人民共和国 能达成调解予以确认。另外，上诉人在庭审期间多次提出，是被上诉人单方提出解除劳动合同，其在向南庄劳动争议仲裁庭的劳动争议中申诉书上也明确写明，是其 ...

2、判令解除《转让协议(一)》和《转让协议(二)》；3、判令被申诉人承担违约责任，并赔偿申诉人经济损失（略）.3元及某担一审、二审和再审的全部诉讼费用 ，即于1999年12月13日作出(1999)琼高法知申字第X号驳回申诉通知书：认定珠江集团对该案的申诉理由不能成立，原判决应予维持；并将该通知抄致：袁 ...

时效期间为二年，从1987年1月1日起算。本案是否超过二年诉讼时效是双方争执的焦点。王某某述称其1986年就已经知道何某某在其宅基地上建房居住，但 。王某某申请再审时提出何某某应赔偿经济损失x元的诉讼请求超出了原审的诉讼请求的范围，不属本案审理范围。 综上，王某某的申诉理由部分成立，对成立部分予以支持 ...

之间存在劳动关系，并判令向被上诉人支付经济补偿金于法无据。2、被上诉人提出仲裁已超申诉时效。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六 元问题，本院认为，郭某某与奥星公司虽然不存在劳动关系，但其在奥星公司担任某售员时间较长，其离开奥星公司后，奥星公司应当给予一定的经济补偿， ...

。2002年9月3日，班某某向义马市劳动争议仲裁委员会申诉，要求追回档案，办理退休手续，并赔偿相应的经济损失。同年11月5日，申诉人班某某与被申诉人义马常 提起申诉，该委于次日出具劳仲不字（2007）第X号不予受理申诉通知书，认为班某某的申诉“超过劳动争议仲裁时效”。同年9月18日，班某某持与申诉书为 ...