标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第 登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的 ...

不符合有关法律法规的规定。首先，被告在劳动行政部门处理的工伤争议阶段，依据中介机构鉴定的职业病结论认定工伤，违反了职业病诊断、鉴定程序，也不符合我国《职业病 X号《驳回申请再审通知书》； 证据5、《职业病防治法》第39-54条； 证据6、《职业病诊断与鉴定管理办法》第19-30条； 原告用以上证据证明 ...

。2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，统筹地区劳动保障行政部门已经作出了工伤认定，相关待遇尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定 的事实，本院予以采纳。对于原告提供的第2项依据即《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款、第二款的规定，涉及的是被告对第三人第一次作出 ...

有限责任公司破产清算期间，被告曾向破产还债清算组要求落实职业病待遇，且被告庭审中陈述清算组让其回原告处处理。被告在原告整体购买破产企业的资产后又向原告 办法》的通知第六条、第十条、山东省劳动厅关于贯彻劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的补充通知第五条之规定，作出如下判决：一、驳回原告广饶县东兴水泥厂的 ...

旗岭砖厂辩称：第某、原告的各项诉讼请求证据不足。第某、即使按工伤事故处理，原告诉讼请求数额过高，不符合法定标准，特别是停工留薪期间的工资，原告 停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 ...

元。原告诉称的医疗费用已经由被告垫付至其医疗卡上，宁乡县劳动仲裁委员会不予处理。据此裁决：被告在本裁决书生效后七日内支付原告工伤保险待遇125420元。双方 社政字[2005]X号）第十六条规定：本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。双方没有签订劳动 ...

劳仲裁字（2009）第X号裁决书裁决认为存在事实上劳动关系，应用劳动争议调解仲裁法处理纠纷，完全是适用法律错误。四、被告2008年10月14日向温县劳动 和标准由法律、法规规定。 二、《企业职工工伤保险试行办法》 第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。 工伤医疗期是指 ...

上岗工作通知的陈述理由不充分，依法不予以采信。对于原告依据《职业健康监护管理办法》第九条第二款之规定：“用人单位对未进行离岗时职工健康检查的劳动者不得 患有职业病，上诉人可请求按照相关的法律、行政法规等规定处理。本案对上诉人是否患有职业病以及是否应按相关规定享受相关待遇一节不予审理。1995年1月1日 ...

元。被告诉称的医疗费用已经由原告垫付至其医疗卡上，宁乡县劳动仲裁委员会不予处理。据此裁决：原告在本裁决书生效后七日内支付被告工伤保险待遇125420元。双方 社政字[2005]X号）第十六条规定：本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。双方没有签订劳动 ...

与被告的劳动合同，系其真实意思表示，本院予以准许，根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十某条的规定，应由被告支付原告一次性工伤医疗补助金1673元／月× 保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十某条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...