在施工中必须健全安全生产、文明施工组织机构，遵守长江路桥公司及业主的相关规章制度，自行负责施工作业中人、财物的安全，承担由于自身安全措施不到位造成事故的 有限公司x。56元； 三、驳回湖北长江路桥股份有限公司的其它诉讼请求。 本判决所确定的第(一)、(二)项给付义务，限判决生效后十五日内付清。逾期支付 ...

发展股份有限公司购房款（略）元。三、驳回上诉人惠州赛格经济发展股份有限公司的其他诉讼请求。一、二审诉讼费共200元，由被上诉人惠州市公证处负担。 终审判决后，惠州市公证处 司，造成赛格公司人财两空，实质上是何洁华违反赛格公司有关规章制度和劳动相关法律、法规规定。无论该合同是否合法有效，赛格公司和何洁华 ...

）；（4）两次工伤住院伙食补助费344.4元；三、驳回原告株洲南方阀门股份有限公司的其他诉讼请求。本案案件受理费10元，原审法院予以免交。 宣判后，上诉人黄 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款 ...

公司职工代表大会审议通过及公示，已送达薛某，宇通公司依据合法有效的公司规章制度作出的解除劳动合同的手续合法有效。宇通公司对上述仲裁裁决不服，故诉至法院，请求： 第（五）项、第一百四十条第一款第（三）项的规定，裁定如下： 驳回原告郑州宇通客车股份有限公司的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内 ...

；第某从属关系已经形成，劳动者归用人单位支配，服从劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，并从用人单位处获得劳动报酬，从而在两者之间形成一种稳定的管理与 》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元,由原告鹤壁煤电股份有限公司某甲担。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...

；第三从属关系已经形成，劳动者归用人单位支配，服从劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，并从用人单位处获得劳动报酬，从而在两者之间形成一种稳定的管理与 元、二倍工资8134.5元）。 三、驳回原告鹤壁煤电股份有限公司的诉讼请求。 四、驳回被某肖某的其他诉讼请求。 如果被某未按本判决指定的期限内 ...

能成立，对该请求不予支持。据此判决：驳回徐某某对重庆四维控股(集团)股份有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由徐某某负担。 徐某某不服一审判决，向本院 ，该文件对上诉人不具约束力，而且，根据有关司法解释的规定，在用人单位制定的规章制度与劳动合同约定的内容不一致时，劳动者有权请求优先适用合同约定。一审 ...

条的规定，判决：驳回原告刘某某对被告重庆四维控股(集团)股份有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由刘某某负担 刘某某不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销 ，该文件对上诉人不具约束力，而且，根据有关司法解释的规定，在用人单位制定的规章制度与劳动合同约定的内容不一致时，劳动者有权请求优先适用合同约定。 ...

诉称：一、原仲裁裁决将被告的公司规章制度作为裁决依据是错误的。原仲裁裁决称，申诉人违反了河南佰利联化学股份有限公司规章制度的第11章第3款第2项、 劳动合同通知书》。我公司认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条“用人单位根据《劳动法》第四条规定，通过民主程序制定的 ...

有限公司继续履行2008年2月25日与原告薛某签订的劳动合同。案件受理费10元，由被告郑州宇通客车股份有限公司承担。 宇通公司上诉称：被上诉人薛某作为物料组 程度，并不能按照是否造成重大损失作为标准，而应主要依据用人单位内部的规章制度的规定，薛某的行为违反了上诉人《供应商直送生产线管理规定》关于收货的 ...