至2009年8月30日工作期间的奖金15.6万元；②支付解除合同的经济补偿金x元；③支付未签订劳动合同期间的双倍工资x元；④补缴2008年12月21日 报酬。杨某某主动向某某通信公司提出辞职，且其自行解除劳动关系不存在法律规定的用人单位应当支付经济补偿的情形。故杨某某请求某某通信公司支付经济补偿金没有 ...

对将××××酒店附楼桑拿健身中心二、三楼改为电子厅愉快地接受，并补偿被申请人改建电子厅的装修费人民币8万元。现在申请人要求被申请人恢复××××酒店桑拿健身 ．50＋1033401．36＝（略）．86元。（十四）关于解除合作合同的问题综上所述，鉴于双方之间就××××酒店的经营存在严重分歧和争议，且申请人 ...

看病，根本不可能上班。而且在6月13日，当上诉人要求被上诉人给予适当的工伤补偿时，被上诉人将上诉人赶出工厂。最后，上诉人被迫于6月23日回老家养伤 保险条例》有关的规定计算赔偿项目，上诉人要求被上诉人赔付相当于2个月工资的解除劳动合同的经济补偿金不符合《工伤保险条例》的规定，本院不予采纳。另外，根据《 ...

书面申请，经董事会会议一致通过，并报原审批机关批准，可提前终止合作，解除合同。 合作公司合作期满清算后，剩余财产按双方投资比例分成，合作一方有优先 对将××××酒店附楼桑拿健身中心二、三楼改为电子厅愉快地接受，并补偿被申请人改建电子厅的装修费人民币8万元。现在申请人要求被申请人恢复××××酒店桑拿健身 ...

被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间，被告从未与原告解除过劳动关系，也从未中断过劳动关系中的权利义务，则双方事实 ，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，终止劳动合同书对工某、工某、支付工某时间、经济补偿等一些内容都是空白，双方没有 ...

为被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间，被告从未与原告解除过劳动关系，也从未中断过劳动关系中的权利义务，则双方事实劳动 一个劳动合同为前提，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系；对证据2、3既不是合法的又是不真实的，且与本案无关联性， ...

被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间，被告从未与原告解除过劳动关系，也从未中断过劳动关系中的权利义务，则双方事实劳动 一个劳动合同为前提，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，且双方没有对工某、工某、支付工某时间等进行约定；对证据2、 ...

被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间，被告从未与原告解除过劳动关系，也从未中断过劳动关系中的权利义务，则双方事实 ，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，终止劳动合同书对工某、工某、支付工某时间、经济补偿等一些内容都是空白，双方没有 ...

被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间，被告从未与原告解除过劳动关系，也从未中断过劳动关系中的权利义务，则双方事实 ，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，终止劳动合同书对工某、工某、支付工某时间、经济补偿等一些内容都是空白，双方没有 ...

符合国家规定的离退休人员，并不包括信用社代办员。如果原告与被告构成劳动关系的话，作为劳动和社会保障部门怎么不把信用社系统的代办员纳入基本养老保险社会统筹的范围呢关于 某某三个月的手续费作为经济补偿。原、被告双方的用工关系，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的 ...