迪公司质证，原告没有要求我方赔付，与我公司无关。 本院认证，这份证据的来源是否合法及其真实性有待证实,与本案事实之间的关联性不强，故这份证据为无效证据， 没有必要;第三，宏鑫汽修厂所出具的明细的真实性只有原、被告确认才能确认，这样才能提供哪些属于索赔范围，哪些不属于索赔范围;第四，2007年7月28日 ...

对上述事关本案定性的证据不予采纳；并且是因“复印件”不采纳还是因“与本案无关”不采纳这样事关本案实体定性的大问题，原审法院没有阐述清楚；对于康乐中心要求继续开庭审理以 答辩称：二人同意康乐中心、王某某的上诉观点。一审释明是否合法，申请鉴定是我方的合法权利。既然指定15天的时间报案，就不应在该期限内做出 ...

民事判决，驳回了原告的起诉，判决仍由公安交通管理部门处理。 原告为维护自身合法权益，依法口头和书面向马某公安局事故科、分局领导、市交警支队、事故科、 赔偿案件中的当事人，中级法院在民事案件中裁判行政机关的具体行政行为，这样的裁判是否合法因被告没有收到裁定书无法履行判决结果的责任应当由谁来承担对于这样 ...

是合法的x应用程序，同时强制阻止该软件的下载，并未涉及提示语言及干扰过程是否合法的问题。北京市第二中级人民法院已经审理并判令三七二一公司停止以上不正当 安装成功后的应用程序，从而导致“百度IE搜索伴侣”软件地址栏搜索功能失效。这样，三七二一公司便可以允许“百度IE搜索伴侣”软件进行安装，但通过破坏IE ...

至2000年11月之前双方劳动关系的状态；2、海尔曼斯公司单方解除劳动合同是否合法；3、海尔曼斯公司发放给职工的岗位工资及奖励工资能否认定为加班工资 和开脱董某某的错误做法，并在上班时间串联少部分职工联名签字对付公司”，显然，这样的调岗理由不具有充分合理性，在不具备充分合理性的前提下，把职工不服从岗位 ...

赔偿纠纷，双方当事人所争执的焦点问题有三：1、双方之间的“处理意见”是否合法有效，是否履行完毕；2、原判适用法律是否错误；3、原判确认的赔偿数额是否 某某双方达成的协议，应认定为中原油田行政生活管理处的内部文件。本判认为原判这样认识有失偏颇，尽管该“处理意见”作出的主体名义、程序不当，但是，仍然体现了 ...

了回填和夯实。然而原告却一而再、再而三的提出索赔，显然在滥用诉权。如果原告就这样年复一年的提出赔偿，并任由这种扭曲的事态发展，势必将给和谐的社会造成不和谐 的起诉是否属于重复起诉；3、原告要求二被告赔偿损失的理由是否合法有据，二被告是否应当赔偿。 针对本案的争议焦某，原告张某向本院提交的证据材料如下： ...

尔公司在加工设备时未严格按照合同履行，工程质量存在严重问题，并将搅拌楼水泥罐这样的重要设备擅自转包给没有资质的第三人制作。现中原公司反诉请求：1、要求 履行完毕，如有违约，违约方在何方；2、原告主张的诉讼请求是否合法有据，被告的反诉请求是否合法有据 金富尔公司围绕争议焦点，向本院提交以下证据材料： 1 ...

医疗行为之间是否存在因果关系。2、原告请求赔偿损失的范围及标准是否合法、合理现根据原审法院确认的事实，针对本案争议焦点，原审法院综合评判为：一、原审原告因治疗行为 看病的事实。其没有说过“未伤及血管和神经属开放性骨折，是小骨折，没事”这样的话。4、证人张某某的证言，证实2006年8月8日，其和姚某大夫 ...

向赵某提出要解除合同，在通知时应同时清偿拖欠的工资，但圣特斯厂并没有这样做，赵某要求拖欠工资的经济赔偿金有理。对上述工资或赔偿的计算标准：因为双方在 的经济补偿金8750×25%＝2187.5元。本案争议的焦点之三是圣特斯厂解除与赵某的劳动合同是否合法。圣特斯厂上诉认为其解除与赵某的劳动合同合法有据， ...