。2006年7月20日十八中根据上级部门要求辞退了李某某。李某某被辞退前月工资为380元。2006年9月4日李某某向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， .14元/月缴费；30年应缴费x.4元，退休时一次性缴清，才能享受退休人员医疗保险待遇。所以，上诉人认为其不能享受的医疗保险的损失，应该由十八中 ...

，经双方协商一致本合同可以解除等内容。2003年6月，被告按关于分离富余人员实行公司内部退休的规定文件，在原告晋某某没有书面申请、签字的情况下，擅自 (原平顶山天鹰集团有限责任公司)于判决生效后十五日内赔偿原告晋某某在内退期间工资福利待遇损失，具体计算方法为：自2003年6月起按原告晋某某正常在岗位 ...

年12月18日终止双方的劳动合同关系，由于你的原因造成未能及时享受养老金待遇将由你自己承担相应责任。2009年12月24日原告向上海市浦东新区劳动争议 的，劳动合同终止。根据本市社会保险管理局对审核本市企业职工办理退休退职手续的相关规定，退休（职）人员年龄的规定为：凡男职工年满60周岁，女职工年满50 ...

享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 被告杜某已于1995年12月经市劳动局批准办理退职手续，并 原告支付2009年5月至2010年3月社会保险费用、经济补偿1050元、双倍工资x元的诉讼请求于法无据，本院不予支持。 综上，案经合议庭评议， ...

作出从2005年1月1日起给罗某某增加退休费20元的《离退休（退职）人员增加离退休（退职）费名册表》（简称《名册表》）。2006年3月6日 养老保险制度。”“已参保事业单位2005年6月30日前已按规定办理退休的人员，原已核定的待遇不变，统筹内项目由社会保险机构支付”。“事业单位参加企业基本养老保险后 ...

。 以上事实，有原、被告签订的劳动合同书、终止劳动合同通知书、海南经济特区X镇从业人员非工伤非职业能力鉴定表、原告的诉状、庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院 应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇”的规定，该劳动合同应确定为无效合同，造成合同无效的过错 ...

。但自98年以来，由于经济危机和国内市场波动的影响，企业效益严重下滑，有时职工工资某能及时发放，对原告提出的种种要求无法满足，而协议中有些条款反映出职工同 乙方某员的退休、退职按国家规定视同甲方某作人员一样办理。(7)乙方某有退休人员，甲方某持合并前的个人收入，按国家政策规定享受各项待遇；七、合并后， ...

决字第X号裁决书，裁决原告福州派安达服饰有限公司应支付被告孙某凯生前工资320元、丧葬补助费4800元、困难补助费4000元以及供养直系亲属月救济费x元。另 ］１１９号文件规定办理退职的人员死亡的，除按上述规定发给丧葬补助费和一次性困难补助费外，其供养直系亲属不再享受本规定的月救济费待遇。 六、企业要 ...

在上班期间因工伤造成左腿残疾。1961年9月，公司错误地将朱某某按精简人员处理回乡。1983年，公司对朱某某重新按工伤处理，按照当时的文件规定，应有 工受伤，同年9月回原籍务农。1995年朱某某被民政部门批准为精简退职老职工享受本人原工资40%救济，按照国家相关政策，每月领取救济费32元。从上世纪八十 ...

规定的受理条件。2、上诉人援引的国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、 用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，被上诉人 ...